Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

05.03.2022, 16:00

• г. Волгоград

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Читать ответы (2)

Реорганизация в форме присоединения
Реорганизация учреждения
Руководитель учреждения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

05.03.2022, 16:03,

г. Москва

Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вам дорога в Трудовую инспекцию. Ваши права нарушили.

Спросить

Адвокат

Мурзич С. Н. 4.8

05.03.2022, 16:04,

г. Великие Луки

Добрый день, Елена. Согласно трудовому законодательству, все изменения, которые происходят в связи с трудовыми отношениями, а также выплатой заработной платы - должны оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору. Это может происходить не обязательно за 2 месяца, но доп. соглашение должно быть обязательно. Тем более если речь идет об уменьшении з/п. Судя по описанной Вами ситуации, действия работодателя по выплате меньшей зарплаты без доп. соглашения - не законны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO