Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации
Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?
Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вам дорога в Трудовую инспекцию. Ваши права нарушили.
СпроситьДобрый день, Елена. Согласно трудовому законодательству, все изменения, которые происходят в связи с трудовыми отношениями, а также выплатой заработной платы - должны оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору. Это может происходить не обязательно за 2 месяца, но доп. соглашение должно быть обязательно. Тем более если речь идет об уменьшении з/п. Судя по описанной Вами ситуации, действия работодателя по выплате меньшей зарплаты без доп. соглашения - не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация