Работник и кооператив - разногласия по заработной плате и собственности на гараж

Да, действия работника абсолютно правомерны.

Здравствуйте! Условие о том, что часть зарплаты может выдаваться в неденежной форме, нужно прописать в коллективном (трудовом) договоре (ч. 2 ст. 131 ТК РФ). Если подобной оговорки в этом документе нет, в него нужно внести изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Часть зарплаты, которая выплачивается в натуральной форме, не должна превышать 20 процентов от общей суммы начисленной зарплаты за месяц. Если стоимость имущества превышает 20 процентов от начисленной суммы, необходимо оформить продажу имущества. Ваши договоренности с бухгалтером не имеют силы. По закону работник должен получать зарплату.

Здравствуйте.

Вообще-то задачки по трудовому праву решаются платно.

Если в общих словах, то о том, что договор трудовой написано только в названии. Из прямого прочтения указанного договора следует, что он является договором оказания услуг и в нем не содержатся обязательные для включение в трудовой договор условия.

Так, в договоре нет размера ежемесячной заработной платы, условия социального страхования, обязанность подчинения внутреннему трудовому распорядку, а также иные обязательные для трудового договора условия (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поэтому требования работника неправомерны и суд должен отказать в их удовлетворении.