Римма
13.06.2013, 18:16
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Читать ответы (1)
1. Может ли руководитель в отсутствие работника переделывать его рабочее место, трогая личные вещи? 2. Психологическое давление на инвалида, что делать?
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, вам нужно писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьЧто вы подразумеваете под словом трогать? Если личные вещи были перемещены на иное место в связи с необходимостью, то здесь ничего незаконного не усматривается. Рабочее место принадлежит работодателю, а поэтому он вправе вносить изменения в него.
Спросить