Работаю в Мдоу поваром На протяжении месяца одна второй повар на больничной или его совсем нет, доплаты не никакой, заведующая говорит что доплачивать не имеет права, так ли это?

Если вам не доплачивают, вы не должны выполнять лишний объем работы.

Недостаток персонала и отсутствие доплат - опыт работы поваром в МДОУ.

Корректность перевода с шеф-повара на повара в детском саду без высшего образования - есть ли основания?

Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?

Читать ответы (1)

Доплата за работу второго повара - законность и возможность

Нужна ваша помощь. Я работаю поваром по двум договорам, один на повара, другой по совместительству кухонным рабочим на 0.5 ст.40 часовая рабочая неделя, работаем посменно, если уходит на больничный второй повар, приходится работать по 12 часов в день, причем, не оплачивая, получается работаю бесплатно за нее, должна ли заведующая доплачивать за второго повара или все законно. Не оплачивает по той причине, что я устроена на 1.5 ст,не имеет права. Заранее спасибо за ваш ответ.

Читать ответы (1)

Отсутствие шеф-повара в садике - отказ от доплаты сотрудникам или несправедливость заведующей?

Я работаю поваром в садике. Шеф повар уходит в отпуск или на больничный нам за то что Ее нет не доплачивают, говорят что мы не за Ее работает. Это правильно или наша заведующая просто не хочет нам выплачивать?

Читать ответы (1)

Меня зовут Регина. Руководитель ресторана хочет перевести беременную директора на должность повара - правомерно ли это?

Меня зовут Регина. Я беременна и работаю на должности директор в ресторане. Мой руководитель (ген. директор) хочет чтоб я перевелась на должность повар, так как уже 2 месяца выполняю обязанности повара, а не директора. Если я этого не сделаю угрожает уволить меня по статье и говорит что сотрудники подтвердят, что работаю поваром. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Работа в детском саду - двойная смена и проблемы с оплатой второго повара

Я работаю поваром в детском саду, второй повар ушёл на больничный, я работаю в две смены. Заведующая вызвала меня и сказала что не может мне оплатить за второго повара обьесняя тем что МРОТ всё съест то есть я не получу ни копейки я не писала ни на совмещение ни чего. Спасибо!

Читать ответы (1)

Я работаю шеф-поваром в МДОУ должен ли полагаться дополнительный отпуск поварам или нет. У меня был отпуск 28 дней.

Я работаю шеф-поваром в МДОУ должен ли полагаться дополнительный отпуск поварам или нет. У меня был отпуск 28 дней.

Читать ответы (1)

Вынужденный повар - как я работаю полдня без доплаты в отсутствие коллеги и в условиях реструктуризации

Повар ушёл в отпуск. Меня заставляют работать целый день без доплаты. То есть я работаю поваром в свою смену и дальше продолжаю работать до конца рабочего дня. Без доплаты. Идёт реструктуризации предприятия. Говорят денег на доплату нет.

Читать ответы (1)

Нет доплаты за выросшую нагрузку в садике при отсутствии коллег

У нас в садике работают 4 повара, все мы получаем МРОТ и больше ни каких надбавок. Получилось так, что один повар сел на больничный, второй ушел в отпуск. Нас осталось двое. Когда мы спросили заведующую про доплату, за выросшую нагрузку за отсутствующих работников. , нам ответила. Раз мы получаем МРОТ, то ни каких доплат нам не будет. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Может ли заведующая детского сада перевести воспитателя на работу поваром во время отпуска повара?

Я работаю в детском саду младшим подменным воспитателем, заведующая хочет поставить меня работать на кухню поваром, пока повар в отпуске. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (2)

Повар 5 разряда в МДОУ Ямало-Ненецкого автономного округа не получит повышение зарплаты - правда ли это?

Работаю поваром 4 разряда в МДОУ Ямало-Ненецкий автономный округ, повысила квалификации на повар 5 разряда. Но в зарплате сказали ни чего не изменится. Потому что повар 4 и 5 разряда получают по 1,6. Так ли это на самом деле?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостаток персонала и отсутствие доплат - опыт работы поваром в МДОУ.

Вологда - онлайн услуги юристов