Нет доплаты за выросшую нагрузку в садике при отсутствии коллег
У нас в садике работают 4 повара, все мы получаем МРОТ и больше ни каких надбавок. Получилось так, что один повар сел на больничный, второй ушел в отпуск. Нас осталось двое. Когда мы спросили заведующую про доплату, за выросшую нагрузку за отсутствующих работников. , нам ответила. Раз мы получаем МРОТ, то ни каких доплат нам не будет. Правда ли это?
Если с Вами заключен трудовой договор, то у Вас есть право на оплату любого труда, выходящего за пределы договора: переработку, выполнение обязанностей другого работника и т.д.
Удачи.
Спросить
У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Скажите, пожалуйста производится ли доплата старшему повару в школьной столовой, если второй повар ушёл на больничный, а заменить его некем?
В бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.
На работе в д/с работает 2 повара, один ушел на больничный рабочий день у повара 6 часов второй повар работает 11 часов как должны оплатить за проработанные часы.
Какой продолжительностью должен быть отпуск школьного повара. И должны ли платить повару за вредность (повар один и помощников нет)
В ДОУ две ставки повара. Численность детей в детском саду 62 человека. Один повар уходит в очередной отпуск. На время отпуска замену брать не разрешают. Оплаты, сказали, не будет. Заставляют работать одного повара без доплаты за совмещение в связи с оптимизацией расходов. Что делать? Правомерны ли действия администрации?
Меня зовут Галина. Я шеф повор работаю в больнице по мимо меня работают ещё 2 повара. Так вот один повор в отпуске в итоге мы работаем вдвоём. второй повор хочет взять отпуск по истечению 6 месяцев. Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще? Что мне делать подскажите пожалуйста? Могут ли ей отказать в отпуске и по каким причинам?
Повар ушёл в отпуск. Меня заставляют работать целый день без доплаты. То есть я работаю поваром в свою смену и дальше продолжаю работать до конца рабочего дня. Без доплаты. Идёт реструктуризации предприятия. Говорят денег на доплату нет.
Я работаю поваром в детском саду, второй повар ушёл на больничный, я работаю в две смены. Заведующая вызвала меня и сказала что не может мне оплатить за второго повара обьесняя тем что МРОТ всё съест то есть я не получу ни копейки я не писала ни на совмещение ни чего. Спасибо!
Оклад сторожа 6453 и доплата до МРОТ, один ушел в отпуск два других его замещают. Нужно чтобы они получили эту доплату что бы она не входила в МРОТ. как это оформить?
