Вопросы о дате написания заявления на отстранение от работы и необходимости нового медицинского заключения при беременности на работе.

08.03.2022, 17:46

• г. Челябинск

Я беременна, 12 недель. На учет встала, на работе предоставила медицинское заключение без заявления от 15.02.22. Лёгкого труда у нас нет, работаю в гипермаркете, оплата почасовая с окладом 4300, остальное премия из расчёта отработанных часов. Планирую написать заявление на отстранение от работы, т. к перевод на лёгкий труд невозможен, но с 15.03 по 28.03 уже проведённый отпуск, который был перенесён по просьбе руководства с 15.02, и был оплачен, должен был компенсирован с зп за февраль, но в феврале я отработала всего три смены, остальное больничные. С какого числа лучше написать заявление на отстранение, со дня, когда напишу заявление, т. е раньше 29.03.22, или же в заявлении указать дату 29.03? И нужно ли брать медицинское заключение текущей датой, или подойдёт заключение от 15.02?

Читать ответы (3)

Медицинское заключение
Предоставить заключение
Работа оплата почасовая

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

08.03.2022, 17:57,

г. Калуга

Здравствуйте! Спокойно пишите заявление и рожайте. Проблем не будет никаких.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Надежда

08.03.2022, 18:15,

г. Магнитогорск

Заявление на отстранение с сохранение средней заработной платы, и подскажите размер выплаты, если оклад 4300, остальное премия за отработанные часы, в среднем не менее 30000 р. Получала ежемесячно официально через банк.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

08.03.2022, 18:38,

г. Калуга

Да. Сколько будет составлять от оклада. На премию расчитывать не стоит.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация