Как защитить себя при работе на неофициальном устройстве в общепите - опыт работницы и рекомендации
Устроилась на работу не официально в общепит... работала от 7 до 11 часов в день... в конце полного отработанного месяца, работодатель заплатил 5000, он сказал, что так платит всем и у него всегда остается моя часть зарплаты... было очень неожиданно... мы так не договаривадись. И в конце, когда я увольнялась, спустя 3 месяца, работодатель назвал значительно меньше оплату за час, чем мы изначально договаривались на собеседование и на протяжении 3 х месяцев платил то 5000, то 7000 за месяц... к сожалению, не могу ему как-то доказать, например, записью собеседования.
Что делать в такой ситуации?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и претензией. Если не поможет-иск в суд. Но придется доказывать, что вы там работали и у вас были договоренности относительно оплаты труда.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру, также можно обратиться в ГосИнспекциюТруда.
При задержке свыше 3 х месяцев наступает уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
При устройстве на работу проходил собеседование в офисе компании. Из-за своей нелюбви к ручному письму, записал весь разговор на диктофон. Без какого-либо умысла, просто записал для памяти, чтобы потом не забыть, какой график, когда обед, когда выходить на работу, и все такое. Также на запись попало обговаривание зарплаты, где была озвучена конкретная зарплата в месяц. Сейчас увольняюсь по собственному, а часть зарплаты отдавать не желают, мотивируя это тем, что часть зарплаты составляет некая премиальная часть, которая при увольнении не выплачивается, а реальная ставка зарплаты составляет вдвое меньшую сумму, чем та, которая была обговорена на собеседовании. Могу ли я использовать свою диктофонную запись с собеседования в качестве доказательства в суде? Или она будет считаться полученной незаконным способом, так как я не предупредил о ведущейся записи разговора?
часть зарплаты составляет некая премиальная часть,
---в данном случае. ничего не докажете. т.к. нет договора с указанной заработной платой.
СпроситьМой бывший муж платил алименты на ребенка не официально 5000 р. с октября месяца он не платит, а этом месяце устроился на работу, где зарплата 6000 р. подскажите как быть в этой ситуации и сколько он мне будет платить с такой зарплаты?
Обратитесь в суд и просите в твердой сумме.
Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Спросить
Платить будет столько, сколько будет определено решением суда. Обращайтесь в суд, просите взыскать алименты в твердой денежной сумме.
Спросить
Скажите. Пожалуйста, что делать, если работодатель хочет выплатить зарплату которая намного меньше чем договаривались. Я работаю первый месяц. Они объясняют это тем, что в первый месяц они всем так платят. Приэтом про это не было речи когда я устраивалась. И еще зарплата черная.
В таком случае лучше уходить с этого места работы если начали с обмана в зарплате то нет никаких гарантий что потом будут платить как полагается
СпроситьНа сландо создал резюме мне 18 лет 4 курс техникума. Мне позванил на следующий день в 8 часов работодатель спросил вам нужна работа? Я ответил что нужна. Это работа в офисе (работа с документами и отвечать на звонки) и сказал что на 9 часов собеседование, я на него не пришел т.к. нужно было ехать в техникум. Потом через 3 часа прислали смс Мы нашли для вас подходящую работу я позванил оказалась это звонил другой человек с того же офиса и сказал что собеседование на 17:00. Я приехал офиц пристижный находится возле Донбасс-арены (Донецк) мне сначало дали заполнить анкету перед собеседованием (имя, возраст, сколько получаю, на кого учусь, чего ожидаю от работы, на какую зарплату расчитываю) ответил и меня позвали на собеседование. Когда я зашел впечетление об работодателе было приятным отвечал на все вопросы спрашивал сколько часов я могу работать, в какой половине дня. Меня настараживает одно: Обучение будет длится 2 недели, я буду всегда с вами, компания большая и как узнать мне будут платить за 1 месяц или нет?
Получила направление на работу от ЦЗН. В течение трёх рабочих дней не могла дозвониться до работадателя, чтобы договориться о собеседовании. На четвёртый день поехала без согласования собеседования. Мне отказали в выплате пособия, причину назвали неявку на собеседование в течение трёх рабочих дней. Направление на работу выдали в другой город, который прилично далеко находится и добираться до него неудобно. Законно ли это?
Что делать если не платят зарплату и нет трудового договора?
Здравствуйте, меня зовут Надежда Валерьевна, у меня случилась такая ситуация: устроилась работать в агенство недвижимости. Работала исправно, выполняла все поручения. За первый месяц обещали зарплату 5000, для меня это не маленькие деньги. Отработала месяц-стали менять офис, неделю не работали. Работодатель кормил завтраками, говорил это временно, мол у всех бывает. Прошел почти месяц ни какой зарплаты и не намечается. Работодатель обещала устроить официально, я отдавала ей трудовую книжку, устроить меня она не находила времени. Трудовую так и не вернула, зарплату тоже. Я такая не одна, с коллегой по работе, работодатель поступил так же. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
работодатель пользуется тем что вы официально не устроены. С вами дожнем быть заключен трудовой договор и издан приказ о приеме. вот тогда вы сможете требовать в судебном порядке невыплаченную заработную плату.
Спросить
Если работодатель по хорошему не понимает, то для начала обратитесь в Государственную Инспекцию Труда в Ярославской области. Можете написать жалобу в электронной форме Подробнее ➤
СпроситьЯ беременна, 4 месяц через пару дней будет, хочу устроиться на работу т.к небольшие фин. трудности. Собеседование будет на след неделе, но когда мне звонили и уточняли по поводу дня собеседования я указала что беременна. И конечно я уточню ещё и на собеседовании. И вот меня интересует, смогу ли я получить потом декретные?
Б.муж работает машинистом экскаватора. Не пойму неужели до сих пор есть зарплаты в конверте? Говорит что у него официальная зарплата 8000. надоело клянчить 5 лет. вечно нужно звонить. Когда захочет тогда и переведет. Нет определенного дня и суммы. Последнне время (5 месяце)7000 платит и то, когда я запугнула что подам официально. Но он не хочет говорить адрес работы. Живем в разных городах. То в аварию попал. Алименты 2 месяца не платил, то не работал (искал лучше 2 месяца). а когда сказала так долг идет то сказал что я дура и какой долг? Он не работал и денег у него не было))) как добиться спокойствия?
Подайте на взыскание алиментов в судебном порядке, направьте исполнительный документ приставам когда насчитают ему задолженность тогда он за вами бегать будет чтоб его не привлекли к уголовной ответственности за неуплату.
Спросить
В данном случае, Вам необходимо обратиться в суд для взыскания алиментов на ребенка.
Взыскать алименты можно как в твердой денежной сумме, так и в размере 25 процентов от заработной платы.
СпроситьСмена формы оплаты труда.
Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?
Добрый день! Оплата труда - это существенные условия договора, если они нарушаются, изменяются, Вы праве обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьРаботал менеджером ресторана на протяжении 2-ух месяцев. За первый месяц работы заплатили как и договаривались (около 50 тысяч). После отработки 2-го месяца, меня попросили уйти с работы без объяснения причины. Зарплату обещали выдать потом. Трудовой договор не заключали. По истечении 1 месяца после увольнения заплатили 9 тысяч вместо 65 тысяч. Объяснили, что у меня много штрафов (около 40 тысяч + другие вычеты). Что посоветуете делать?
