Татьяна
14.03.2014, 15:01
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Читать ответы (1)
Сотрудник очень часто болеет и продолжительное время находиться на больничном и это происходит очень часто. Как правильно уволить этого сотрудника не навредив себе.
По соглашению сторон. Без его согласия уволить не получится. Частые болезни не могут быть основанием увольнения. По инициативе работодателя только в рамках ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация