Организация ООО обращается в Минстроя РБ о поощрении работника, но сталкивается с отказом в получении ведомственной награды из-за отсутствия общественной награды работника - правомерно ли такое требование?
Организация ООО (строительная компания) обращается в Министерство строительства и архитектуры Республики Башкортостан о поощрении плотника ведомственной наградой (Благодарственным письмом Минстроя РБ). Все документы оформлены правильно по требованию Положения о Благодарственном письме Минстроя РБ, утвержденной приказом Минстроя РБ от 21.06.2021 №237. Согласно п.2.3. где "сведения о наградах (поощрениях)" дают отказ, что организация не награждала своего работника общественной наградой, хотя такого требования нет, что обязательно компания ООО должна награждать своими наградами и только после этого представляются к ведомственной награде. Правомерно ли нам отказывают?
По тексту - вполне правомерно может быть.
Приложение N 2
к Приказу Министерства
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
от 21 июня 2021 г. N 237
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.6. Благодарственным письмом поощряются лица, имеющие стаж работы (службы) в сфере строительства и архитектуры не менее 3 лет, в том числе не менее 1 года непрерывной работы (службы) в организации, направившей ходатайство о поощрении Благодарственным письмом (далее - ходатайство о поощрении), имеющие награды организаций, а также награды органов местного самоуправления Республики Башкортостан, иные поощрения и награды.Спросить
Здравствуйте Гульсира!
Приказ Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан
от 21 июня 2021 года N 237 О ведомственных наградах Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан для награждения Благодарственным письмом работника не накладывает на это никаких дополнительных условий в виде общественной награды.
Общественная награда, видимо, по мнению чиновников, это премирование, благодарность, награждение грамотами Вашей организации.
Спросить