Вопрос о доплате до МРОТ при частичной отработке и больничном в январе.

У помощника воспитателя оклад 3330 руб. (ниже МРОТ). В феврале 2016 г. фактически отработано 10 раб. дней и 10 дней больничного. Работодатель произвел оплату из расчета установленного оклада 1550 руб. за фактически отработанное время. Обязана ли бухгалтерия произвести доплату до МРОТ (расчет- (6204/20)*10-1550=1552 р.)?. Бухгалтер не намерена производить доплату (ссылаясь на ст. 133) Она считает, что МРОТ выплачивают только за полный отработанный месяц.

Устроилась на работу 16 мая 2022 года. Испытательный срок-1 месяц. Оплата труда за этот период по Коллективному договору - оклад 8 996,05. После испытательного срока Оклад + 100% надбавка Интенсивность + 30% качество работ + премия. За период 16.05-31.05.2022 отработанного времени - 96 часов (13 раб. дней) Начислено по окладу. - 6155,19 Доплата МРОТ - 3040,73 Доплата - 307,76 Итого НАЧИСЛЕНО - 9 503,68 Удержано НДФЛ - 1235,00 ИТОГО к ПОЛУЧЕНИЮ - 8 268,68. За Июнь за период 01.06-15.06.2022 Отработано 80 часов (10 рабочих дней) Начислено по окладу - 4498,03 За период 16.06 - 30.06.2022 Отработано 82,5 часов (11 рабочих дней) Начислено по Коллективному договору. Оклад - 4498,03 Интенсивность 100%. 4498,03 Качество. 30% 1349,41 Премия Июнь 2020. 1000,00 Итого начислено. 01.06-15.06.2022 = 4498,03. 10 раб. дн 16.06 - 30.06.2022. = 11 345,47. 11 раб. дн Всего за Июнь 2022 = 15 843,49 Удержано НДФЛ. 2060, 00 К получению. = 13 783,49 На мой вопрос руководству почему в мае ученические мне оплачивают с доплатой по МРОТ, а в июне за такой же период от ОКЛАДА без доплаты по МРОТ был дар ответ, что ОПЛАТА рассчитана по коллективному договору! … Разве имеют право начислять меньше МРОТ? А если бы это был больничный лист, то как бы он оплачивался? Мне был дан ответ, что бухгалтер произвела начисления за месяц, чтобы привести к минимальной оплате труда. Насколько верны начисления?

Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад 1900 как специалист по кадрам и 1500 как паспортист, работаю по 0,5 ставки половину дня как спец. По кадрам, половину как паспортист по внутреннему совместительству. В январе этого года по табелю у меня получилось 10 рабочих дней, я брала 4 дня без сохранения заработной платы и у меня 3 дня больничного с 29 января по 31 января. Больничный лист в оплату за январь месяц не вошел, так как я до сих пор на больничном. До начала этого года мне доплачивали до МРОТ, а в январе заплатили 3300. Это правомерно в данной ситуации? Зарплата в этом случае может быть ниже МРОТ?

Отработала 18 рабочих дней,3 дня больничного. Положена доплата до мрот?

Доплата до мрот составляет 1200 руб. в случае совмещения ИЛИ ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ ДОПЛАТА УМЕНЬШАЕТСЯ НА СУММУ ДОПЛАТЫ ЗА ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ИЛИ СОВМЕЩЕНИЕ.

В связи с введением нового МРОТ с 1 января 2009 года у меня возник вопрос: моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей). Правильно ли это? Спасибо.

Работнику в январе начислена заработная плата с 01-29.01 - 4200 руб, начислены отпускные 30-31.01 - 801 руб., 1-18.02 - 2500 руб., общая сумма составила - 7501 руб. на январь - "падает" - 5001 руб. Нужно ли доплатить работнику за январь до МРОТ - 7500-5001 = 2499 руб?

С 1 января 2009 года введён МРОТ 4330 рублей. Моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. За январь месяц выдали зарплату в сумме 4330 рублей, включив в эту сумму доплату за работу в ночное время, а также доплату за работу в праздничные дни. Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

Полностью отработан январь, зарплата 7500 р, 30 января написано заявление на отпуск 2 недели с 11 февраля и в нем же заявление на матерал. Помощь. В расчетный листок за январь включают все: доплату до МРОТ, мат.помощь, отпускные. Теперь требуют вернуть доплату за Мрот, но в январе кроме зарплаты ничего не было... Согласие на удержание не давала, но все равно удерживают. Зарплата за январь пришла 7 февраля...

Как платить до прожит минимума (10251), если оклад составляет 1947+ доплата до МРОТ 4895,5 + уральск 15%=7134,60 (начислено до МРОТ)