Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается отправлять второй ЭЛН по уходу за ребенком - что делать в такой ситуации?

09.03.2022, 20:27
• г. Самара

С 27.12.2021 по 18.01.2022 находился в отпуске. С 29.12.2021 по 8.01.2022 во время отпуска находился на больничном. Работодатель сообщает мне, что 31.01.2022 я должен выйти на работу т.к. отпуск с учётом больничного заканчивается. С 1.02.2022 по 14.02.2022 находился на больничном по уходу за ребёнком. Предоставил работодателю эти ЭЛН 28.02.2022. Первый ЭЛН работодатель отправляет на оплату в ФСС, а второй (по уходу за ребёнком) отказывается отправлять, мотивируя это тем, что на работу я должен был выйти не 31.01.22 а 2.02.22. То есть получается отдел кадров ввёл меня в заблуждение тем что произвёл ошибку при подсчёте дней отпуска и больничного, не включив новогодние праздники и заставляет меня переделать ЭЛН по уходу за ребёнком. Как и что мне делать? Моей вины здесь нет никакой.

Читать ответы (1)
Больничный в новогодние праздники
Больничный в праздники
Новогодние праздники
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Поскольку Вы заболели в отпуске, он должен быть автоматически продлен на 11 календарных дней, включая праздничные дни, т.е. с 19.01.2022 по 29.01.2022. Выход на работу 31.01.2022, т.к. 30 января является выходным днем.

Так что пусть отдел кадров не выдумывает. Если Вы вышли на работу 31 января, он должен быть оплачен как рабочий день, и больничные тоже должны быть оплачены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги