Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация головного предприятия - наши действия и права

22.10.2004, 08:26
• г. Тверь

Я работаю в одном из семи филиалов "?энерго".16 октября всех работников нашего филиала письменно под роспись уведомили, что в соответствиии с решением общего годового собрания акционеров от 30,05,04 наше головное предприятие реорганизуется в форме выделения и предложили продолжить или отказаться трудовые отношения. А в январе 2005 года нас предупредили что будут нас заново принимать на работу. Но при этом мы лишаемся оплаты за выслугу лет, но наш филиал ведь не реорнанизуется. Правильно ли поступит с нами вышестоящая организация и как нам действовать?

С уважение Саша.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Саша!

При изменении подведомственности (подчиненности) организации,

а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,

выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника

продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы в случаях,

предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор

прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего

Кодекса.

Основание-ст.75 ТК

Поэтому ни о каком увольнении и приеме на работу не может быть и речи.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги