Вопросы увольнения и компенсации при закрытии офиса в Подмосковье

• г. Москва

Главный офис находится в Москве, а офис в котором нахожусь я в Подмосковье.

Вышла на работу с 13 февраля, есть вероятность закрытия офиса в Подмосковье в связи нерентабельностью.

В случае увольнения, имею право требовать только месячный оклад? И входят ли отпускные, если я не проработала 6 месяцев.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

В ст. 178 ТК указывается на то, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Работодатель фактически ликвидировал подразделение в другой местности, но сам никуда не переехал. Значит, увольнять Вас нужно в связи с ликвидацией.

Отсюда и все льготы при увольнении.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов