Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются.

15.09.2012, 09:50
• г. Иркутск

У нас на предприятии очередная реорганизация. Работаю на данный момент диспетчером по транспорту с соответствующим окладом. В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются. При слиянии нас собираются назвать операторами ЭВМ, при этом трудовые функции все остаются, а оклад снижается в два раза. Прошу проконсультировать, законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оклад могут снизить вам только с Вашего согласия путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. дальше уже ваше право соглашаться с таким окладом либо увольняться.

с Уважением,

Спросить

Работаю на данный момент диспетчером по транспорту с соответствующим окладом. В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются. При слиянии нас собираются назвать операторами ЭВМ, при этом трудовые функции все остаются, а оклад снижается в два раза.

Эта процедура называется правильно - сокращение шата.

Если вы не согласны занять новую должность, то вас уволят именно по сокращению штата, с выплатой выходного пособия и иных гарантий по ст. 178 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги