Могут ли меня поставить на другое место с меньшей зарплатой и какой у меня должен быть график работы по закону?

• г. Москва

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается уже на следующей неделе. Детский сад нам не дали. На заводе, куда я должна выходить на работу, работают по 12 часов, а то и по 16 часов. У меня двое детей, старший ребенок ходит в садик, младший нет! Я попросила начальство с работы чтоб мне сделали график работы с 8 до 17, т.к. некому забирать ребенка из дет. сада, но начальник ответил отказом, сказав что под меня никто подстраиваться не будет, либо работать как весь завод работает, либо искать другую работу. А могут и вообще поставить на этот график, но на меньшую зарплату и в другое место, так как мое место уже занято. Я не знаю что мне делать, посоветуйте пожалуйста, как поступить и какие у меня должны быть права по закону?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов