Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить при отказе от перехода сдистанционной работы в офис. Я беременная, работодатель в курсе.

10.03.2022, 22:48
• г. Москва

Могут ли меня уволить при отказе от перехода сдистанционной работы в офис. Я беременная, работодатель в курсе.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Анастасия, увольнение по инициативе работодателя беременной не допускается.

В случае, если это произойдет, Вы вправе будете оспорить увольнение в суде, в срок 1 месяц.

Спросить

Беременную уволить в принципе невозможно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дина
29.08.2015, 13:11

Каковы правовые возможности увольнения беременной работницы после неоплачиваемого отпуска и отсутствия на работе?

Дравствуйте! Ябеременна на 5 месяце! Работодатели вкурсе! Скажите пожалуйстамогут ли меня уволить с работы.? если я была в оплачиваем отпуске 2 недели и по окончании я взяла 2 недели не оплачиваемый отпуск, а потом 15 дней просто прогуляла работу (причина: я нахожусь в другой стране не могу вовремя прилететь на работу)
Читать ответы (4)
Василий
01.05.2019, 06:00

Срок уведомления работника об увольнении при отказе от перевода по инициативе работодателя - законодательные нормы и сроки

За сколько времени работодатель должен уведомить работника об увольнении в случае отказа от перевода по причине невозможности продолжения работы в данной должности по инициативе работодателя? В случае отказа от перевода работодательхочет уволить работника по п.13 ст.83 ТК РФ? Какими нормами это предусмотренно? Спасибо огромное заранее!
Читать ответы (1)
Анастасия
15.07.2016, 23:07

Возможны ли последствия для беременной женщины, которая устроилась на работу, не рассказав о своей беременности работодателю?

Я беременна и устроилась на работу официально, при этом не сказав о своем положении работодателю. Могут ли меня как нибудь уволить?
Читать ответы (1)
Пацановская Наталья
06.07.2015, 20:58

Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?

Моя подруга без договора работает у работодателя уже почти 8 лет, на данный момент она беременна срок 22 недели.. Работодатель магазина намекнул ей о том что она должна искать другую работу так как она беременна... хотя об этом он знал при маленьком сроке беременности.. Имеет ли право работодатель уволить ее с работы...
Читать ответы (1)
Елена
08.02.2014, 22:48

Работодатель требует перевод в офис - обязана ли принять предложение и влияние на оплату труда?

Проработала 6 лет на удаленно надомной работе на ООО. Сейчас работодатель снял офис в моем городе и нанял других сотрудников, и требует моей работы именно в новом офисе, однако размер моей оплаты труда корректировать не желает. Обязана ли я начать работу в новом офисе, несмотря на то что в моем трудовом договоре прописано что я работаю из дома, и могут ли меня уволить если я откажусь от этого? Какие могут быть варианты развития событий?
Читать ответы (2)
Глушков Сергей Витальевич
09.09.2021, 10:51

Как отказаться от разъездной работы с проживанием и за что можно быть уволенным?

У меня трудовом договоре указан разьездной характер работы, руководство отправляет на работу с проживанием, хотя есть возможность возврата к постоянному месту жительства. Могу ли я отказаться? И на что опираться при отказе? Могут ли меня уволить за отказ.
Читать ответы (2)
Ольга
11.09.2012, 13:58

Могут ли уволить в случае моего отказа от перевода?

Я беременна, работаю по срочному трудовому договору в филиале фирмы, находящейся в другом регионе. Скоро филиал прекращает работу, все сотрудники, кроме меня будут уволены в связи с окончанием срока труд. Договора. Работодатель предложил мне либо уйти до родов в административный отпуск, либо меня временно переведут на работу в головную организацию. Могут ли они перевести меня без моего согласия? Могут ли уволить в случае моего отказа от перевода?
Читать ответы (1)
Константин
22.04.2020, 14:00

Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.

Может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за отказ от перехода на удаленную работу? Если сотрудник дал согласие на удаленную работу, может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за недобросовестное выполнение обязанностей или иные нарушения?
Читать ответы (1)