Вахтовый метод - Восьмой месяц безработицы на межвахте - должен ли работодатель выплатить компенсацию?

11.03.2022, 10:56

• г. Киров

Работаю вахтовым методом, трудоустроен официально по ТК. Уже более 8 месяцев без работы (на меж вахте), у компании нет объектов, нет работы. Все это время мне не оплачивается. Скажите, должен ли работодатель как-то компенсировать такое длительное время простоя?

Читать ответы (3)

Работать вахтовым методом
Работа вахтовым методом
Как компенсировать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Балабан С. И.

11.03.2022, 11:06,

г. Москва

Здравствуйте, Вадим! Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя в соответствие со ст. 157 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Дацкевич К. Е. 4.7

11.03.2022, 11:14,

г. Нижний Новгород

Не менее чем 2/3 от среднего заработка, через суд за 8 месяцев можете взыскать.

Спросить

Юрист

Спичак О. Б. 4.4

11.03.2022, 11:19,

г. Тверь

Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вахтовый метод - Восьмой месяц безработицы на межвахте - должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Киров - онлайн услуги юристов