Я был незаконно уволен с работы, во время вынужденного прогула сдавал кровь. После восстановления на работе как считать полагающиеся дни отгула за сдачу крови? Одна сдача-один день или одна сдача - два дня (2 пункт ст. 186 ТК РФ)

Здраствуйте, при сдачи крови вы имеете право на отдых в тот день когда сдаете кровь и следуйший за ним.

Как рассчитывать дни отгула за сдачу крови после незаконного увольнения?

На работе отказываются принять две справки на отгул после сдачи донорской крови

Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.

Читать ответы (2)

Можно ли рассчитывать на два дня отгула без письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови?

Если нет письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови, можно ли рассчитывать на два дня отгула? В начале года решил стать донором, два месяца подряд сдавал плазму, предварительно предупредив в устной форме начальника о том, что рано утром до работы пойду сдавать плазму. Справка о сдаче крови по форме № 402/у у меня имеется на руках. Но сотрудница в Отделе кадров утверждают что раз я не писал письменное заявление с просьбой разрешить выход на работу в день сдачи плазмы/крови, я имею право только на один выходной день. Уже сейчас когда хожу сдавать кровь или плазму и прихожу на работу, то пишу письменное заявление о разрешении приступить к своим обязанностям. Получается за прошлые дни сдачи крови я имею право по одному отгулу?

Читать ответы (3)

Вопросы о компенсации и отгулах при сдаче крови в нерабочий день

Хотел бы у вас уточнить, каким образом происходит компенсация за сдачу крови в том случае, если день сдачи - день простоя предприятия или выходной/праздник? И каким образом рассчитывается время на отгулы за сдачу крови? Пример: Я работаю на заводе по графику 8 – 17 (5/2); кровь сдавал в следующие дни: 30.12.13, 14.01.14, 04.02.14, 18.02.14, 18.03.14, 08.04.14, 07.05.14. При этом, день 30.12.13 был днём простоя завода по инициативе работодателя. Кроме того, я выходил на работу во все дни, когда сдавал кровь (каждый раз на сдачу уходило около 2 часов). Бухгалтерия завода насчитала мне 10 дней и 5,5 часов за вычетом часов моего отсутствия на заводе во время сдачи крови (14,5 часов) отдыха за эти 7 справок. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что за 7 справок мне полагается 14 дней отдыха при условии того, что я выходил на работу в дни сдачи? И что понимается под днём отдыха: 8 рабочих часов (в зависимости от графика работы) или суточные 24 часа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление выходных для доноров - правила и возможные ограничения на работе

Мое имя Владимир. Суть такая, я донор. Допустим вчера я в 10.00 сдал кровь, заявление на работе не писал. Так как сменный график работы а кровь сдавал в свое свободное время. И вчера же я вышел на работу в 16.00. Ну а сегодня я прошу дать мне два выходных дня один день за сдачу крови а второй как донору положенный. Но мне говорят в отделе кадров что мне за день сдачи выходной не положен так как я работал и оплачивают только один день. И они разве правы?

Читать ответы (3)

Вопросы о выходном дне и дополнительном отдыхе при сдаче крови на работе.

К примеру, на 01.06.2022 я брала дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови (который, на работе был оплачен по среднему) и и в этот же день снова сдавала кровь. Вопросы: 1) Считается ли этот день (01.06.2022) выходным днем? 2) Могу ли я в этот день сдавать кровь? Если да, то положен ли выходной за день сдачи крови и допвыходной после сдачи крови? (сколько дней отдыха мне положено, один или два.) Или вообще нельзя сдавать, т.к. он уже был мне оплачен и не считается выходным? 3) Правда ли, что при сдаче крови на больничном сотруднику положен только один день отдыха? Т.е. только допвыходной после сдачи крови? Спасибо.

Читать ответы (1)

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Как использовать дни отдыха после сдачи крови в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ

Трудовой кодекс РФ Статья 186 как рассматривать фразу в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов применительно к пункту После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха или ко всей статье? Ситуация такая: могу использовать дни отдыха (за день сдачи крови с явкой на работу) после 1 года.

Читать ответы (2)

Право на дополнительный день отдыха при сдаче крови

Трудовой кодекс РФСтатья 186 как рассматривать фразу в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов применительно к пункту После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха или ко всей статье? Ситуация такая: могу использовать дни отдыха (за день сдачи крови с явкой на работу) после 1 года.

Читать ответы (2)

Работодатель требует компенсацию за время, проведенное на сдачу крови - правомерно ли это?

Сдавала кровь (безвозмездный донор), о чем уведомила заранее работодателя в письменной форме (было написано заявление). Также в заявлении было указано, что в день сдачи выйду на работу. Заявление было подписано. В день сдачи после проведения медосмотра и собственно самой донацией я вышла на работу, но получается прогуляла 4 часа которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Как и полагается по закону мне предоставили два дня выходных. Теперь работодатель просит написать заявление на отгул за свой счет на эти 4 часа, которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Правомерны ли его требования?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.

Я сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день. В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их. Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови. С уважением, Геннадий.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59