Елена
08.10.2017, 19:36
Примеры несоблюдения рабочего режима и возможные действия руководителя в такой ситуации
Читать ответы (1)
Я преподаватель в детской школе искусств. Вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком до отпуска было 36 часов, а сейчас мне дали 14 часов. Директор говорит что сейчас не может дать мне нагрузку, но замещающий меня молодой специалист работает на 1.5 ставки. Что в этой ситуации делать?
На период ухода за ребенком за вами сохраняется только должность, а не должность и нагрузка, которая была определена приказом директора ещё в августе 2021 года, и в конце учебного года ее никто менять не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
