Вопрос оплаты дополнительной работы - соответствует ли действующему ТК РФ практика руководства нашей строительной организации?

Question

Мне хотелось бы узнать, правильно ли руководство нашей строительной организации поступает, оплачивая нам за дополнительную работу, которую мы выполняем после восьмичасового рабочего дня, ту же сумму, что и за обычные 8 часов? Или же это противоречит ТК РФ и нам должны платить за дополнительную работу вдвойне больше? Дело в том, что ещё год назад было именно так, т.е. нам оплачивали в два раза больше. Теперь говорят, что что-то там в ТК РФ изменилось, поэтому платят по-другому. В общем, хотелось бы понять что к чему. Заранее благодарю за ответ!

Хачкурузов Виктор Суренович · Answer

Уважаемая Анжела, в соответствии с ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (Ст. 99 ТК РФ). Удачи Вам.

Вопрос оплаты дополнительной работы - соответствует ли действующему ТК РФ практика руководства нашей строительной организации?

Можно ли было 31.12.2002 года оформить прием на работу работника с 01.01.2003 года или нужно оформлять с первого рабочего дня

Как проходит проверка службы безопасности при трудоустройстве в Сетелем банк?

Заранее благодарю зо ответ.

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

Продолжительность рабочего дня учителя-логопеда и вопросы соответствия требованиям законодательства

Центральная библиотечная система заставляет библиотекарей работать в выходные дни и отказывается начислять двойную

По новому договору работаю по сменному режиму работы.

Обвинены в недостаче - руководство требует возврата 600000 рублей после сгорания компьютера

Юридическая консультация - Проблема с задолженностью по кредиту после взыскания судебными приставами

Как правильно выплачивать оплату труда работника, который ушел, если я работаю без выходных уже шестой день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59