Возникла следующая ситуация. Фирма зарегистрирована в Москве. Около года назад был создан филиал в Калужской области. В филиале работало 4 человека. С 27.08.2012 руководством фирмы принято решение о ликвидации данного филиала. Два человека уволились по собственному желанию, двое отказались и потребовали выплатить полную компенсацию положенную по закону, 27.08.2012 г получмли уведомление о закрытии филиала. Вопрос: Когда фирма обязана выплатить зарплату за отработанный период времени и положенные компенсации? Какие санкции и от кого могут быть наложены на фирму в случае не выплаты зарплаты?
З/плата за отработанный период времени, выплачивается в сроки установленные для выплаты з/п.
Причитающееся выходное пособие выплачивается работнику в день увольнения.
За несвоевременную выплату з/п и иных компенсационных выплат, работодатель уплачивает проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
При обращении работника с жалобой на работодателя в гос.инс.труда, размер штрафа на должностное лицо составляет от 1 тыс.р. до 5 тыс.руб., на юридическое лицо от 35 тыс.р. до 50 тыс.р. или приостановление деятельности до 90 суток.
В случае задержки выплат, предусмотренных ТК, Вы праве обратиться в суд с иском о взыскании з/п, компенсационных выплат, процентов за задержку выплат, а также понесенных Вами расходов, образовавшихся у Вас при защите нарушенных прав.
Спросить
