Право на 4 оплачиваемых выходных при уходе за ребёнком-инвалидом при отсутствии трудоустройства у супруга.
Я трудоустроен. У меня ребёнок инвалид. Имею ли я право на 4 оплачиваемый выходных дня в месяц, если жена не трудоустроена но получает пособие по уходу за ребёнком инвалидом?
Исходя из статьи 262 ТК РФ вы имеете право на эти 4 дня При этом не имеет значения трудоустройство вашей жены ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ
Развернуть
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
СпроситьНет информации, какую справку я обязан предоставить, если 2-ой родитель не трудоустроен и получает пособие по уходу за ребёнком инвалидом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация