А работодатель произвёл расчёты, в которые внёс "гипотетическую" з/п за января 2021 - сколько бы я получил и за декабрь неполный.
Для суда подготовил расчёты. в п. 4 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 говорится: Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Я отработал менее года: с 14 января по 15 декабря 2021, а с 16 по 31 декабря был в отпуске. Поэтому для расчёта среднечасового заработка взял только целые месяцы-с февраля по ноябрь включительно. А работодатель произвёл расчёты, в которые внёс "гипотетическую" з/п за января 2021 - сколько бы я получил и за декабрь неполный. Кто прав в расчётах?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация