Директор требует увольнения сотрудника, но тот отказывается обучать замену - что делать?
Директор вызвал сотрудника, объявив что ему надо уволиться, он не нужен компании. Потом объявил что надо передать и обучить своей работе. Сотрудник отказывается обучать. Ка поступить.
Добрый день! Вы вправе отказаться от поручений работодателя. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьРаботник не обязан никого обучать, за совмещение обязаны доплачивать.
Также не могут уволить работника просто так, только через сокращение через 2 мес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация