Могут ли отобрать вторую ставку у беременной преподавательницы?

Работаю зам. директора в сельской школе 1 ставка, и еще на 1 ставку техничкой как оформить законно вторую ставку, можно ли 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения и на какие статьи можно ссылаться.

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?

Я работаю преподавателем медицинского техникума. В текущем году у меня 1270 часов нагрузки. Это почти 2 ставки (одна ставка 700 часов) Имеет ли право администрация снять с меня дополнительные 570 часов и протарифицировать "голую" ставку на следующий учебный год, если количество студентов не уменьшается, рабочие программы по модулям не меняются? И если да, то на основании каких документов? Спасибо.

Два человека приняты на 0.5 ставки по совместительству. Затем один из них переводится на постоянную ставку, а второго увольняют, вторую 0.5 ставки отдают тому кто перешел на постоянную ставку. Законно ли это? Должны ли были предложить уволенному оставшеюся 0.5 ставки?

Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку?

В справке от ВТЭК ограничения рабочего времени (0,5 ставки) не указано.

Работаю преподавателем в Школе Искусств. Полная ставка составляет 18 часов.

Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?

Преподавателю фортепиано в доме культуры не дают заполнить ставку учениками (осталось меньше половины ставки), хотя ученики есть, но их отдали другим преподавателям на две ставки. Ещё и указали высиживать на работе время впустую на полную ставку. Законно ли это? По трудовой человек оформлен на ставку руководителем кружка фортепиано.

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.

Работая по основной ставке методистом и по совмещению преподавателем я не получила не одного замечания.

В предварительной тарификации на будущий учебный год с меня сняли часы в связи с приемом на работу молодых преподавателей. Администрация школы не дает мне возможность совмещать основную ставку с педагогической работой. Нарушены ли мои права?

Здравствуйте подскажите пожалуйста... законно ли то..что Я работаю в детском саду на ставку воспитателем... и меня хотят перевести на 0.5 ставки методиста... просто убрать со ставки воспитателя на 0.5 ставки методиста... а на моё место руководство хочет поставить человека... я вправе же отказаться и остаться на своей ставке?