Как действовать, если работодатель не выплачивает з/п и компенсацию за отпуск в день увольнения и отказывается выдавать документы?
Что делать если работодатель в день увольнения не выплачивает з/п и компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Так же работодатель отказывается выдавать какие-либо документы и справки, кроме трудовой книжки.
Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд с имковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру, они разберутся быстрее суда.
СпроситьОбратитесь с жалобой в гит или с иском в суд.
СпроситьДокументы, связанные с работой должны быть выданы в течение 3 рабочих дней, но для этого Вы обязательно должны написать заявление. По устной просьбе работодатель не обязан Вам выдавать документы. Что касается трудовой книжки, то обязанность по ее выдаче не зависит от просьбы работника. В случае нарушения Ваших трудовых прав на своевременную выплату заработной платы, выдачи документов, связанных с работой можете обратиться с жалобой в трудинспекцию или в прокуратуру для привлечения работодателя к административной ответственности. Если с Вами вовремя не рассчитались, вы можете требовать уплаты процентов в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки, а также компенсации морального вреда (ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ). Но для этого скорее всего Вам придется обращаться в суд. Срок для обращения - 1 год с момента пропуска срока для выплаты.
Спросить