Работаю уборщицей в котельном цехе. В прошлом году за вредность (запыленность и высокий уровень шума) выплачивали ежемесячную премию. В этом году премию убрали, других доплат за вредность нет. На вопрос почему сказали не положенно. Могут ли мне отказать в доплате за вредность.
Отказ незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. На основании
ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» проводится спецоценка предприятия. Она заключается в том, что работодатель через приглашенную независимую специализированную организацию проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах, делается это для:
выявления вредных и (или) опасных производственных факторов;
оценки уровня воздействия таких факторов на работника;
определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов;
оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно ст. 209 ТК РФ, которая определяет понятия безопасные условия труда - это те условия, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия не превышают установленных нормативов.
Таким образом, если в этом году на Ваше предприятии проходила спецоценка и не выявлено вредности, только в таком случае могут отменить все льготы и полагающиеся выплаты. Если таковой спецоценки не проводилось и не имеется такового заключения, действия работодателя в данном случае не правомерны.
Спросить
Могут отказать, если шума нет.
Спросить
