Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вы не можете взять дополнительный отпуск в октябре, противоречит ли это законодательству?

17.09.2012, 21:57
• г. Казань

Я устроилась на работу в феврале, работаю уже 10 лет и с отпусками никаких проблем не было, но в этот раз основной отпуск 28 дней взяла в августе, дополнительный 14 календарных дней хотела взять в октябре, но мне не разрешают, говорят что не положено, можно только в феврале, законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

наверное, бухгалтер сменился или кадровик в вашей организации, вот и переживают...

Смысл в чем - отпуска считаются двояко. Они планируются календарными годами - т.е. с 1 января по 31 декабря, а предоставляются за рабочие годы - т.е. с февраля по февраль. Видели наверняка в приказах. так вот, если отгулять раньше авансом и уволится, то у работодателя возможны проблемы с возвратом с работника отпускных.

поэтому ориентируетесь на график отпусков - он обязателен как для работника так и для работодателя в силу ст. 123 ТК РФ. Если отпуск по графику, можно понастаивать на своем. Если нет, то в принципе вы с работодателем по поводу отпуска в октябре не договорились, но закон не запрещает отгулять в октябре (не запрещено брать отпуск авансом), если стороны не против. Советую - разговаривать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги