Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник на работе постоянно орёт, пугает сокращением, либо переводом на другой участок. Как можно поставить его на место?

20.03.2022, 03:56
• г. Южно-Сахалинск

Начальник на работе постоянно орёт, пугает сокращением, либо переводом на другой участок. Как можно поставить его на место?

Читать ответы (2)
Перевод на другой участок Сокращение другие
Ответы на вопрос (2):

За буллинг на работе административное наказание не предусмотрено.

Однако, если агрессор угрожал расправой, применил физическое насилие, то ему может грозить уголовная ответственность.

Вам нужно противостоять агрессору.

Орать на рабочем месте - никому не позволительно! У меня в студенческие годы был случай когда при мне выражались матом - попросила вежливо - правда, все были ошеломлемы, т.к. считали нормой что некий "начальник N" всегда так выражается, после замечания - в моем присутствии такого не было (постарайтесь использовать этот прием - при этом сами не орите - говорите спокойно!)

Вас не могут уволить или перевести на другое место без вашего письменного согласия!

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

Для сокращения нужны основания, причем есть ряд лиц - кто не подлежит сокращению.

Удачи!

Спросить

Запишите видео. Обратитесь в труд. Инспекцию, администрацию о псих. Заболеании. Выставьте в интернет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
20.12.2021, 21:37

Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?

Одна организация, разные начальники. Хочу уволиться с переводом (что бы не потерять льготы) к новому начальнику, но нынешний мне отказывает (но меня не устраивает именно в этом месте работать) . Есть ли способ перевестись с одного места работы на другое без увольнения по собственному желанию? И что бы у нынешнего начальника небыло прав отказать мне в переводе на другое место работы.
Читать ответы (2)
Натали
06.09.2010, 17:11

Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?

У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
14.10.2015, 13:16

Проблема предвзятости начальника участковых полиции и способы справиться с ней

Начальник участковых в полиции предвзято относится к нескольким сотрудникам, а именно докапывается к мелочам по работе, другим же это прощает. В связи с чем пугает служебными проверки. Как поступать, давать ему объяснения по фактам служебных проверок? И как можно поставить его на место?
Читать ответы (1)
Людмила Васильевна
23.06.2014, 15:22

Как перевести ИП из одного региона в другой при смене места жительства?

Перевод ИП из одного региона в другой, смена места жительства. Переехала на постоянное место жительства в другой регион, по старому месту жительства осталось ИП, как мне его поставить на учет по новому месту жтельства.
Читать ответы (1)
Дмитрий Зиновьевич
20.12.2019, 11:08

Начальник объявил о возможном сокращении, но появилась угроза самостоятельного увольнения. Какие варианты есть в данной ситуации?

На работе начальник объявил о том что будут сокрощать двух человек. Либо перевод на другой участок. Через пару дней сказал, что сокращать не будут, только перевод или увольняйтесь по собственному желанию. Но желания у нас нет. Хотели сократиться... Тогда он сказал, что будет искать причину по которой можно уволить. То есть ждать когда работник "накосячит". Как быть в такой ситуации? Как попасть под сокращение? Не все хотят переводиться на другое место.
Читать ответы (1)
Екатерина
18.06.2014, 15:10

Оформление работника, работавшего по внешнему совместительству, после его увольнения и принятие на постоянное место работы

Сотрудник у нас работал по внешнему совместительству, сейчас он с основного места работы уволился. Как нам его оформить правильно, переводом на постоянное место работы или увольнять с внешнего совместителя и принимать вновь на работу только уже постоянную.
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2009, 20:07

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2012, 08:09

И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?

Здравтвуйте. Мой парень ушел в гос. отпуск (очередной, с разрешения начальника), а когда вернулся на работу, то на его месте работал уже другой человек. Начальник поставил моего парня на другую рабочую операцию, но с заработная плата на предложеной операции в 2 раза меньше, при чем начальник не объясняет причины перевода на другое рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли законные основания для перевода людей на другое место работы без предупреждения и как это должно быть правильно оформлено. И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?
Читать ответы (3)