Елена
30.09.2015, 18:01
На каких основаниях работодатель может уволить сотрудника по статье Не соблюдение должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить сотрудника а именно торгового представителя, за не соблюдение торгового маршрута, который контролируется GPS навигатором.
Если это является требованием внутреннего распорядка организации, утвержденного документально (приказ), отклонение может быть признано нарушением трудовой дисциплины. Вполне могут и уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация