На протяжении 3 месяцев отсутствуют выходные, при устройстве на работу утверждался график 10 ч дневная смена, дневной отдых, 13 ч ночная смена, дневной отдых, выходной. При этом полная комплектация штата. Отдел охраны УИС.

Отсутствие выходных УИС

График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.

Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Дополнительные выходные не предоставляются, дополнительно не оплачиваются.

Хочу уволиться по собственному желанию из погранвойск, в свзяи с тем, что посменный график работы (дневная смена, ночная смена и отсыпной и один выходной) нарушается, выходных практически нет. дополнительные выходные не предоставляются, дополнительно не оплачиваются.

Читать ответы (1)

График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.

В нашей организации посменный 8 часовой график работы: первая, вторая и ночная. Сколько ночей подряд можно работать при таком графике (например три, четыре или пять), потом идёт отсыпной, который засчитывают как выходной и ставят первую смену (например в шесть утра ночная смена закончилась и на следующее утро первая смена в шесть утра), отдых 24 часа ставят как выходной. Допустим ли такой график работы?

Читать ответы (1)

Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?

Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?

Читать ответы (1)

Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...

У нас сменный график работы-дневная, ночная, отсыпной и выходной.. мы матери детей-инвалидов имеем право на четыре дополнительных выходных дня по уходу за ними... какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену... могу ли брать четыре ночных смен в месяц?

Читать ответы (2)

Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.

График работы в 5 смен, в саязи с отпуском работника сменили на 4 смены, потом на 3 смены, заболел сотрудник, т.е допустим сегодня быда дневная смена, завтра ночная, плтм через день опять дневная и т.д.

Читать ответы (1)

График работы: дневная смена 09.45 - 21.45 ночная смена 21.45 - 09.45. Заранее благодарен, Евгений.

Обьясните, пожалуйста, оплату труда в ночное и вечернее время при двухсменном графике работы. График работы: дневная смена 09.45 - 21.45 ночная смена 21.45 - 09.45. Заранее благодарен, Евгений.

Читать ответы (1)

Возможно ли выборочно учитывать рабочие смены при вычете дней отпуска без учета выходных?

Можно ли взять дни в счет отпуска выборочно только по рабочим сменам, а выходные не оформлять в счет отпуска; например, понедельник - дневная смена - один день в счет отпуска, вторник выходной, среда - ночная смена - еще один день в счет отпуска, четверг - выходной, пятница - дневная смена - еще один день в счет отпуска, суббота - выходной, воскресенье - ночная смена - еще один день в счет отпуска, понедельник - выходной. И т.д. надо 6 дней в счет отпуска.

Читать ответы (1)

Анализ закономерности графика работы сменно-дежурной службы - день, ночь, отсыпной, выходной

У нас на работе сложилась непростая ситуация. Наше учреждение работает круглосуточно, семь дней в неделю. Основной график у нас сменный два через два, с 8.00 до 20.00 (дневная смена), либо с 20.00 до 8.00 (ночная смена), но можно ходить сутки через трое. При этом в трудовом договоре у нас написано: режим труда и отдыха – с 8.00 до 20.00, сменная работа, порядок предоставления выходных: после двух подряд рабочих дней предоставляется два подряд выходных дня. Нас этот график (2/2) устраивает. Сейчас наше руководство решило взять еще людей, чтобы создать не две смены как сейчас, а четыре, и «усовершенствовать» график работы следующим образом (при графике 2/2): 1-ый день мы работаем с 8.00 до 20.00, 2-ой день – с 20.00 до 8.00, 3-й день – отсыпной, 4-й день-выходной, Насколько закономерен такой график: день, ночь, отсыпной, выходной?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении

У нас на работе сложилась непростая ситуация. Наше учреждение работает круглосуточно, семь дней в неделю. Основной график у нас сменный два через два, с 8.00 до 20.00 (дневная смена), либо с 20.00 до 8.00 (ночная смена), но можно ходить сутки через трое. Круглосуточная работа и ночные смены у нас сейчас как эксперимент. При этом в трудовом договоре у нас написано: режим труда и отдыха – с 8.00 до 20.00, сменная работа, порядок предоставления выходных: после двух подряд рабочих дней предоставляется два подряд выходных дня. Сейчас наше руководство решило взять еще людей, чтобы создать не две смены как сейчас, а четыре, и «усовершенствовать» график работы следующим образом (при графике 2/2): 1-ый день мы работаем с 8.00 до 20.00, 2-ой день – с 20.00 до 8.00, 3-й день – отсыпной, 4-й день-выходной, и т.д. день, ночь, отсыпной, выходной. Насколько закономерен такой график, если не брать во внимание, что это эксперимент?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выходных УИС

Екатеринбург - онлайн услуги юристов