Компенсация при увольнении сотрудницы, находящейся в декретном отпуске - как рассчитать?

• г. Саратов

Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Решила уволиться. Положена ли ей компенсация за период нахождения в дородовом отпуске (140 дней). Как рассчитать её при увольнении? Спасибо.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, за период отпуска по беременности и родам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждый месяц.

Спросить
Пожаловаться

Да, при увольнении положена данная компенсация из расчёта 2.33 дня за каждый месяц соответственно.

Спросить
Пожаловаться

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2.04.15 г. Написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска? И как рассчитать средний.

Положена ли компенсация за не использованный отпуск сотруднице, увольняющейся сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. До ухода в дородовой отпуск ежегодный основной оплачиваемой отпуск былотгулян.

Как правильно оформить увольнение переводом и расчитать компенсацию за отпуск, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

С уважением,

Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Здавствуйте!

Подскажите пожалуйста, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск, и как ее рассчитать. Я работала год в организации, ушла в декрет, до ухода осталось 17 дней неиспользованного отпуска, в середине отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-уволилась...

Сидела в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, теперь решила уволиться, так как не проживаю по адресу где работала, пологаеться ли какая то компенсация при увольнении?

Сейчас решила уволиться. Войдет ли в период для начисления компенсации за неиспользованный отпуск период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сотрудница работает с 01.08.13 года. С 23.0913-06.10.13 - 14 дней отпуска. С 07.03.14-24.07.14 - отпуск по берем. И родам. С 25.07.14-18.05.17 отпуск по уходы за ребенком до 3 лет. с 19.05.17-31.05.2017-13 дней отпуск без сохранения з/п. 01.06.2017 заявление об увольнении. Вопрос: Сколько ей положено оплатить дней компенсации отпуска при увольнении и какой расчетный период брать (01.06.13-31.05.14).

Положен ли расчет или какая либо компенсация, при увольнении по собственному желанию прерывая отпуск по уходу за ребенком до трех лет? перед декретом я была в отпуске 28 дней.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком два с половиной года. Решила уволиться. До отпуска по бeременности и родам получила очередной оплачиваемый отпуск полностью. Интересует, сейчас при увольнении мне что-то положено?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение