Работала 1,5 месяца без написания заявления об увольнении - возможность продолжающегося начисления зарплаты и потенциальные судебные последствия
Я работала в компании около 1,5 месяцев, ушла, не написав заявление на увольнение (сказали уволят по статье), зарплата приходит до сих пор. возможно, что мне начисляют еще за отработанное время или я продолжаю у них числится, поэтому начисляют зарплату? Может ли компания подать на меня в суд, чтобы я вернула зарплату, которую не отработала?
Уважаемая Ольга!
в вопросе нет необходимых сведений для ответа.Если вам начислена излишние суммы то согласно статье 137 ТК РФ работодатель вправе удержать из зарплаты сотрудника суммы, излишне выплаченные ему вследствие счетных ошибок. Решение об удержании администрация предприятия может принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, при условии, что работник не оспаривает основание и размеры удержания.
Спросить
Я уволился из компании 6 месяцев назад. До сих пор мне не выплатили зарплату и компенсацию за неотгуленные отпуска. В начале говорили, что скоро отдадут, а теперь - что кризис и денег в компании нет.
Зарплата белая на 50%. Причем возможно, что по некоторым из месяцев, за которые мне не заплатили деньги, я расписался в ведомости о выдаче зарплаты. Еще несколько бывших сотрудников в такой же ситуации.
Есть стикер, на котором рукой гендиректора указаны месяцы, за которые мне не выплачена зарплата и общая сумма долга по зарплате.
Скажите, каким образом мне необходимо действовать? Подавать жалобу в Государственную инспекцию труда? И на что я могу рассчитывать: только на официальную зарплату? Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию?
Заранее спасибо!
Здраствуйте Михаил! Можете написать заявление в Прокуратуру и Инспекцию по труду. В суде вам удасться вернуть только "белую" зарплату (если вы не расписались в ведомости о выдаче зарплаты) и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтработала в компании 2 года. Через 1,5 года в компании начался кризис и задержки по заработной плате. В результате, после увольнения компания мне должна зарплату за 2 месяца. Зарплата делилась на белую и черную. Есть справка для банка, с подписью и печатью, где указан полный оклад. Что я могу сделать, чтобы получить зарплату?
Как поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.
И о чём ваш вопрос?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьЯ работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и куда мне обратиться?
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска -за 7 месяцев работы.Требуйте выплаты у работодателя,при отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в суд с заявлением о взыскании.
СпроситьЯ работил компания мусиравози я не давно уволился потому что не платит во время зарплаты а после увольнения не платить мне зарплату что мне делать.
Здравствуйте, рекомендую Вам обратиться с жалобой в районную прокуратуру с просьбой о защите Ваших интересов в судебном порядке, также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУстраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, что-то Ваши компании не чисты, нужна проверка. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЯ проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.
16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.
После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.
10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.
17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.
25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.
Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.
Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?
Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?
Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обязательно обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой, чтобы работодателю было не повадно.
СпроситьСотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
Здравствуйте!
Всё что можно приложить, нужно будет прикладывать в суде и если суд это признает, то вашей ответственности не будет.
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Важно: в трудовом или коллективном договоре может быть установлен иной размер компенсации, но он не должен быть ниже предусмотренного Трудовым кодексом.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Чуть выше санкции для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:
штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция – лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.
Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:
штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.
СпроситьРаботала в телекоммуникационной компании по договору гпх, уволилась несколько месяцев назад, но зарплату до сих пор получаю (заявки на подключение услуг превращаются в договоры - небольшие суммы каждый месяц приходят). В этом месяце пришла неверная зарплата всему отделу, как действующим сотрудникам, так и уволенным. Имеет ли компания право зачисления списать или потребовать возместить? Сумма в несколько раз больше той, что должна была прийти.
---Здравствуйте, имеет право. но отправляйте их в суд. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРабота по гражданско-правовому договору не является трудовым отношением. Это - услуга по указанному договору, а вы не можете быть сотрудником по указанному договору, а являетесь исполнителем. И не можете получать заработную плату, так как договор гражданско-правовой, значит денежные средства - вознаграждение за оказанные услуги. Также по заключенному договору вы не могли уволиться, так как отношения не трудовые, поэтому либо расторжение договора либо окончание в связи с исполнением.
Спросить
Здравствуйте, София!
Придется вернуть, поскольку бывший работодатель предъявит к вам требования о возврате неосновательного обогащения в порядке гл. 60 Гражданского кодекса РФ.
СпроситьЯ работал в строительной компании в должности зам. начальника ПТО. Зарплата была черная (50%-белая, 50%-черная). На моент увольнения компания выплатила всю белую зарплату, а вторую половину за 4 месяца не выплатила. Приказов на лишение второй части зарплаты не было. С момента увольнения прошло 8 месяцев и ситуация не изменилась. Вопрос: Можно ли через суд заставить работодателя выплатить оставшуюся часть?
Здравствуйте, Олег Валерьевич!
У Вас есть доказательства о 50% серой з/п? С уважением.
Спросить
