Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней.

• г. Тверь

16.02.00 г.на работу принят переводом гр-н на предприятие. С 24.04 по 24.05 00 г. ему предоставлен ежегодный отпуск сроком 24 рабочих дня. 03.10.00 г. он увольняется по собственномц желанию. Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней. Прошу сослаться на закон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если при переводе не были перечислены отпускные с предыдущего места работы, а была выплачена компенсация за отпуск при увольнении с предыдущего места работы, то на новом месте отработано в счёт отпуска до увольнения 14 дней, а за 10 дней отпуска должно быть произведено удержание из расчёта среднедневного заработка, из которого начислялись отпускные.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Андрей
13.07.2007, 14:11

Может ли администрация при увольнении по собственному желанию сделать из зарплаты вычеты за "лишние" дни отпуска.

Я проработал на предприятии менее одного года, при этом мне был предоставлен оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня. Может ли администрация при увольнении по собственному желанию сделать из зарплаты вычеты за "лишние" дни отпуска. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
20.10.2020, 12:10

Как объяснить уволенному сотруднику, что он уже использовал ежегодный отпуск перед увольнением?

Электрик был принят на работу 01.09.2018 кладовщиком, далее переведён на должность электрика 01.12.2018. Ежегодный отпуск за период работы с 01.09.2018 по 31.07.2019 на 44 дня с 01.08.2019 по 13.09.2019, далее ежегодный отпуск на 44 дня с 01.02.2020 по 17.03.2020. Увольнение 30 мая 2020 г. После увольнения сотрудник требует расчет при увольнении, как объяснить, что законом положенные дни отпуска он уже использовал с 01.02.2020 по 17.03.2020?
Читать ответы (2)
Альбина
17.12.2014, 15:25

Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска

Если работник увольняется после того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2015, 16:35

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2004, 09:02

Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем

Если работнику с ненормированным рабочим днем предоставлен отпуск за два истекших года продолжительностью 28 календарных дней с выплатой денежной компенсации за оставшуюся часть отпуска. В соответствии с коллективным договором организации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Как произвести расчет с данным работником по причитающимся ему отпускным и компенсации за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
17.07.2019, 02:16

Оплата отпуска при увольнении по собственному желанию срочного работника.

Работник принят на работу по срочному трудовому договору от центра занятости. Отработал 19 дней и увольняется по собственному желанию. Сколько дней отпуска ему оплачивать при увольнении? (так то положено 2 календарных дня за месяц)
Читать ответы (1)
Светлана
05.05.2003, 22:05

Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?

Прошу ответить на следующий вопрос. Работник увольняется по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск Размер удержания за неотработанные дни отпуска превышает сумму, подлежащую выплате работнику при увольнении. В каком размере работодатель может произвести удержания за неотработанные дни отпуска в этом случае: 20 %, 50 % или всю подлежащую выплате зарплату? Каким образом взыскать оставшуюся часть? Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Валентина
29.07.2019, 14:20

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.08.2011, 23:34

За сколько дней вправе удержать из заработной платы сумму выплаченную за неотработанные дни отпуска.

За период с 03.11-03.12 использовала отпуск 28 к.д. увольняюсь 14.09. 11 г. по собственному желанию. За сколько дней вправе удержать из заработной платы сумму выплаченную за неотработанные дни отпуска.
Читать ответы (1)