Мою дочь выживают с работы-Придирки и подставы. Она отправила через почту докладную и заяление об отпуске на неделю за свой счет. Отпуск ей дали а ответ на докладную она так и не получила.

Работодатель не обязан давать ответ на обращение работника в силу ТК РФ, это не предусмотрено.

Оля, наниматель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением нанимателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. Удачи.

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру о нарушенных правах, а в частности п. 3 ст. 37 Конституции РФ, который предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Письменные обращения должны быть рассмотрены не позднее пятнадцати дней, а обращения, требующие дополнительного изучения и проверки, – не позднее одного месяца, если иной срок не установлен законодательными актами.

Законом не предусмотрены сроки ответов по трудовому законодательству.

Молодая работница борется с преследованиями на работе - как отправить заявление на отпуск стало проблемой

Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?

Я написал заявление на отпуск, передал через сотрудника (он передал в первый мой день отпуска моему непосредственному руководителю). Через неделю отпуска и неделю работы мой работодатель объявил, что отпуск мне не подписали и заставляют писать заявление на неделю за свой счет, если я откажусь писать, меня могут уволить по статье. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться после отпуска - советы для работников

Моя дочь решила уволиться с работы после отпуска (2 недели), так как ей сказали, что она должна отработать 1 неделю в любом случае. Я ей посоветовала в заявление на отпуск указать с последующим увольнением с работы, чтобы не отрабатывать никаких недель и дней после отпуска. Права ли я?

Читать ответы (1)

Уволена по причине несвоевременного оформления отпуска по уходу за ребенком

Ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска я через неделю написала заявление об отпуске по уходу за ребенком. Теперь мне отправили по почте уведомление об увольнении. В связи с несвоевременным, оформлением отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за вторые 2 недели неиспользуемого отпуска

2 недели была в оплачиваемом отпуске,2 недели за свой счет, положена ли мне компенсация за вторые 2 недели отпуска, так как в отпуск я не иду.

Читать ответы (4)

Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ

10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё

Читать ответы (2)

Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год

Отец находился в очередном отпуске. Не выходя из отпуска отправил заявление по почте на декретный отпуск со дня выхода на работу. Ребенку 1 год. С какого дня он имеет право подать заявление на декретный отпуск? Обязан ли он выйти после очередного отпуска на работу, а со следующего дня написать заявление?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?

Работаю в компании уже 3,5 года. С 04.04.16 по 17.04.16 была в отпуске. Хотела взять неделю отпуска с 20.06.16,Руководство сказало, что я недавно была в отпуске и теперь только за свой счёт! Смогу ли я уйти за свой счёт в отпуск, а потом отгулять свои две недели в конце августа? Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Ветеран боевых действий в Афганистане столкнулся с увольнением перед отпуском - могут ли нарушить закон?

Я ветеран боевых действий в Афганистане. Руководство школы планирует меня уволить 9 июня за две с половиной недели до отпуска. Я на больничном до 8, написал заявление за свой счет и отправил заказным письмом 5 июня, забыл проставить опись и сегодня повторно отправил заявление с уведомлением в получении с описью содержимого в конверте. Может ли директор не подписать отпуск за свой счет и просто уволить за прогул. Я не пойду 9 на работу по любому. С 9 она июня издать приказ о моем отпуске за свой счет. Но меня берут сомнения. А вдруг она нарушит закон? Ей не нравится качество моей работы и она-директор требует отчета о работе за год. Уволиться хочу, но в августе, как отгуляю отпуск.

Читать ответы (2)

Возможность посетить работу досрочно после декретного отпуска и получить полный доступ к делам и документам

Хочу выйти на работу досрочно с декретного отпуска, заявление не приняли, отправила по почте... отказали появляться на работе и входить в курс дела. Вопрос заключается в том, что имею ли я право прийти и ознакомиться со всеми документами и принять дела у нынешнего работника? Директор отказала, ссылаясь на безопасность филиала и т.д...Но я основной работник, просто нахожусь в отпуске и через 2 недели выхожу на работу... нынешний работник через неделю уходит в отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59