Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись.
По приёмке комиссией было выявлена недостача.
В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).
Должен быть договора, а не только приказ.
Помимо этого, ценности должны быть переданы по акту.
Иначе всё это цирк-шапито. Соответственно, что-то предъявить
работнику невозможно.
С уважением.
СпроситьНекоторые специальности, изначально предусматривают материальную ответственность. Не исключено что и ваша должность априори, содержат материальную ответственность.
СпроситьА материальные накладные могут быть не подписаны где перечень всех материальных ценностей?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация