Кипиа и выслуга лет влияют на премии работников предприятия

Изменение размера выплат за выслугу лет после смены юр.лица - возможность пересчета и законность

После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком я обнаружила, что выплаты за выслугу лет (работаю на предприятии с 1997 г.) стали смехотворного размера. Произошло это потому, что изменилось юр.лицо (произошло слияние нескольких предприятий), и теперь выслуга отсчитывается с 2013 г. Законно ли это? Возможно ли заставить предприятие пересчитать выплаты за выслугу лет?

Читать ответы (1)

ОАО предприятие переводит выслугу лет в премию и объясняет свои права в выплате и лишении премий за провинности

ОАО предприятие процент за выслугу лет переделало в премию, и теперь может выплатить или лишить за какие либо провинности, премии никакой не плотят? Какое они имеют право?

Читать ответы (1)

Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя

У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва. Обязан ли руководитель выдать выслугу лет до 31.12.13 г., так как на нее начисляется резерв? И если работник напишет заявление о выплате выслуги причитающейся ему, руководитель может отказать? Как лучше сделать, чтоб руководство выдало задолженность по выслуге?

Читать ответы (1)

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.

Читать ответы (2)

И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО!

У всех работников предприятия премия зависит от выплнения плана производства. Уже не первый месяц производство не выполняет план. Поэтому премия 0 рублей. Но у некоторых работников (приближенных к генеральному директору - друзья, жена, родственники и т.д. работающие на этом же предприятии) премия корректируется и всегда составляет 100%. Законно ли это? В кол. договоре и в положении о вознаграждении персонала четко прописано, что премия у всех работников (от уборщицы до генерального директора) зависит от выполнения плана. Получается что все простые смертные сидят на голом окладе, а у кого течет голубая кровь - получают премию (не маленькую) независимо от успешности работы производства. Законно ли это? И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой дополнительной премии на предприятии - что делать и какие законы применяются?

У нас на предприятии помимо основной премии существует так называемая дополнительная так вот в последнее время эту премию могут не выплатить без объяснения причин что делать и законно ли это.

Читать ответы (2)

Несоответствие выдачи новогодней премии на предприятии установленным нормам

На предприятии давали новогоднюю премию из 30 рабочих, ее получило 3-4 человека, зато 5 мастеров (итр) получили все эту премию. И мативируют тем что был приказ о том что премию должны получить 20% работников предприятия. Насколько это законо?

Читать ответы (1)

Может ли Администрация возложить на главного бухгалтера обязанности директора?

Прошу ответить мне по такому вопросу: Я работаю в муниципальном унитарном предприятии главным бухгалтером, штат у нас маленький из руководящих должностей только директор и гл.бухгалтер. Директор уволился 22 апреля 2014 г,теперь Администрация хочет возложить на меня обязанности директора, имеют ли они право это сделать без моего согласия? И вообще правильно ли это? ведь директора на работу принимала Администрация, а меня директор предприятия.

Читать ответы (7)

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.

Читать ответы (4)

Возрастные ограничения для руководящих должностей в культуре и образовании

Существуют ли возрастные ограничения для руководящих должностей в сфере культуры и образования? Если директору вузовской библиотеки исполнилось 65 лет имеет ли она право занимать свой пост и далее?

Читать ответы (2)

Кипиа и выслуга лет влияют на премии работников предприятия - есть ли правовое основание?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Изменение размера выплат за выслугу лет после смены юр.лица - возможность пересчета и законность

ОАО предприятие переводит выслугу лет в премию и объясняет свои права в выплате и лишении премий за провинности

Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО!

Проблемы с выплатой дополнительной премии на предприятии - что делать и какие законы применяются?

Несоответствие выдачи новогодней премии на предприятии установленным нормам

Может ли Администрация возложить на главного бухгалтера обязанности директора?

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Возрастные ограничения для руководящих должностей в культуре и образовании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59