Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?

Лучше ничего от своего имени не пишите, работодатель хитрит, что бы не платить, если недоработка по вине работодателя он должен все равно производить оплату в положенном объёме.

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

Читать ответы (4)

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель оплачивать недоработку при сменном графике, конкретно в моем случае: с января по конец марта, за три месяца недоработка составила около 120 часов, написала заявление должны ли оплатить недоработку?

Читать ответы (1)

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Работаю в ОАО РЖД. Вопрос такой: Допустим месячная норма рабочего времени 160 часов, по факту отработал 150 часов, т.е. 10 часов недоработки. Должен ли работодатель компенсировать эти 10 часов, если эта недоработка произошла не по вине работника? Спасиьо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного

В нашей организации у водителей установлен СУРВ, учетный период месяц, график-день, ночь,2 выходных. При составлении графика сменности у 2 смен получаются недоработки. Имеет ли право работодатель привлекать водителя к отработке часов недоработки в их выходные согласно графика сменности, не издавая приказ о привлечении к работе в выходные? На это есть производственная необходимость и фактически работодатель пытается скорректировать график работы таким образом, чтобы в месяце не возникала недоработка, ломая при этом изначальный график? Требуется ли для этого заручиться письменным согласием работника?

Читать ответы (1)

Оплата недоработанных часов - права машиниста тепловоза и процедура подачи заявления

Я работаю на ржд машинистом тепловоза. В этом месяце у меня будет недороботка 20 часов по вине работодателя обязаны ли они мне оплатить эти 20 часов до нормы. И как писать заевление на оплату недороботанных часов.

Читать ответы (1)

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

В январе месяце работодатель оплачивает переработку (225 часов), а в феврале и марте ставит недоработку за переработанные часы (144 и 135 часов соответственно). Это законно? Он ведь должен оплатить недоработанные часы если недоработка по его вине. График работы сутки через трое. Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата рабочих часов на госпредприятии - ежемесячная норма или суммирование за год?

В нашем госпредприятии 5 диспечеров, работаем по 24 часовому графику, по 1 диспетчеру в смену. В результате, в разрезе месяцев получается - то недоработка часов, то переработка. В предприятии введена 5-дневная рабочая неделя. Оплата производится-при недоработке-за факт. Отработанное время, при переработке - оплачивают перер. Часы. Должен ли работадатель при составлени графика придерживаться ежемесячной нормы часов? Или часы суммируются за год?

Читать ответы (1)

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного

Оплата недоработанных часов - права машиниста тепловоза и процедура подачи заявления

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

Оплата рабочих часов на госпредприятии - ежемесячная норма или суммирование за год?

И по этому поводу сказали, так как у вас была недоработка то те двойные часы ушли в недоработку.

Оплата за недоработку в ОАО РЖД - оклад или ниже?

Как ошибка в учете времени привела к оплате по тарифу вместо среднего стажа по ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59