Сегодня мне звонили с отдела кадров, поинтересовались, куда я выхожу на работу.
Мне очень нужна ваша помощь. В ноябре 2010 г. мне дали уведомление о сокращении моей должности с 1,01,2011 г., а в декабре того же года я вышла на больничный (по беременности и родам). 28 августа 2012 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, до этого времени я написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. дочь еще не ходила в садик. На данный момент я устроила её в д/сад. 14 сентября я написала заявление о прерывании отпуска и выход на работу с 24 сентября. Сегодня мне звонили с отдела кадров, поинтересовались, куда я выхожу на работу. Просто сказали сидеть дома по уходу до 3-х лет и (или) предложили вакансию уборщицы на 0,5 ставки (хотя моей коллеге принадлежит же эта вакансия, я работала специалистом, также как и она, плюс коллега подрабатывала уборщицей). также сказали, что сократить меня не могут до исполнения ребенка 3-лет, но и предложить вакансию кроме уборщицы на 0,5 ставки не могут. Что мне делать. Помогите, пожалуйста.
Пусть у них голова болит. За Вами место работы и должность должна быть сохранена по закону. Выходить на работу до 3-ж лет или нет - только Ваше право.
Жалоба в трудовую инспекции и прокуратуру поможет решить проблему.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация