Мне сказали что вакансий нет и куда мне выходить они не знают.

Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу. 1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол. 2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск. Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декабре 2017 г.-отпуск заканчивается, должность мою сократили, выходить некуда и начальство дали понять, что лучше мне уволиться, как выйду из отпуска. Но сейчас у меня второй месяц беременности, что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и сохранение рабочего места и стажа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в феврале отпуск заканчивается. Могу ли я подать работодателю заявление о продлении отпуска до 4,5 лет? Сохранится ли за мной рабочее место и стаж?

Читать ответы (1)

Узнайте

Меня зовут Юлия. Помогите разобраться в данной ситуации. У меня 26 декабря заканчивается декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я собираюсь выйти на свое рабочее место, но как оказалось на работе меня не очень хотят видеть. В каком случае работодатель может меня сразу же уволить? За сколько времени нужно предупредить работодателя о выходе на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (2)

Работодатель не предоставляет место после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. отпуск заканчивается в ноябре. Я собиралась выйти на работу сразу после окончания отпуска, но работодатель отказывается предоставлять рабочее место именно сейчас. Готов предоставить работу, но через месяц-два. возникают следующие вопросы: 1) могут ли действия работодателя в данной ситуации квалифицироваться как незаконное отстранение от работы? 2) как можно оформить эту ситуацию-я готова выйти на работу, но работодатель не предоставляет место? 3) нужно ли писать какое-либо заявление? 4) полагается ли мне компенсация за время, на которое мне работу не предоставляют? 5) могут ли меня уволить на том основании, что я не вышла на работу в положенный срок (заявление писала до 1,5 лет). спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок как - Можно ли вернуться на работу в середине декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (дочери 1 год 10 месяцев), на мое рабочее место на время декрета взяли человека. В своем заявлении на декретный отпуск я писала, что буду сидеть до з лет с ребенком, но планы поменялись и сейчас хочу выйти. Меня примут сразу же на мое рабочее место или надо ждать истечения всех трех лет отпуска?

Читать ответы (2)

Какие права у меня есть, если работодатель не учитывает мои требования по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

Очень нужна Ваша помощь! Меня зовут Маргарита. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 октября из штатного расписания, в связи с реорганизацией предприятия в котором работаю, исключили мою должность. 7 октября собираюсь выйти на работу, но работодатель возражает. На сколько знаю, я имею право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на свое рабочее место, согласно трудового договора. А также согласно ст.256 ТК РФ рабочее место (должность) должны сохранить. Вопрос: какие требования я могу предъявить работодателю в данной ситуации? Должны ли мне предложить вакантную должность? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Запрос на неполный рабочий день и возможность работы из дома в процессе декретного отпуска

Прошу вашей квалифицированной помощи! Ситуация: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас, в связи с выпавшей очередью в детский сад, буду выходить на работу! Мой декретный Отпуск заканчивается 22 августа 2017 года. Я хочу выйти на свое рабочее место (социальный педагог, школа) и работать неполный рабочий день, до 13:00,а остальное время работы брать на дом, чтобы сохранить свою часовую нагрузку, и соответсвенно зарплату. Знаю, что согласно определенным статьям ТК РФ,имею право так сделать, НО директор настроен скептически и мой вариант ему не особо нравиться, он мне предлагает не выходить вообще! Как мне грамотно написать заявление к директору, что я прошу неполный рабочий день на рабочем месте, и часть работы буду делать дома? С момента окончания отпуска, перейду на полный рабочий день. Спасибо за ваше внимание!

Читать ответы (5)

Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Я скоро должна выйти из отпуска по уходу за ребенком. Но работодатель сейчас сокращает рабочие места, и скорее всего не предоставит мне рабочее место. Могу ли я потребовать компенсацию или что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне сказали что вакансий нет и куда мне выходить они не знают.

Ижевск - онлайн услуги юристов