Если да,то примерный образец такого договора, спасибо.
Я ИП, у меня оптовый склад одежды, штат пока маленький. Наняла женщину для выполнения общих обязанностей по складу (прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, их размещение), но пока не определилась как конкретно будет ее должность называться, хочу посмотреть что у нее лучше будет получаться. Соответственно пока не хочу заключать трудовой договор с ней, хочется присмотреться к человеку. Можно ли с работником склада такого рода заключить гражданско-правовой договор, и прописать в нем о полной материальной ответственности. Если да,то примерный образец такого договора, спасибо.
Трудовой договор заключается в течение 3 дней с того дня, когда работник приступил к работе. Если у работника определен рабочий график, место работы, функции - то заключить гражданско-правовой договор не получится. Тем более, что договор о полной материальной ответственности заключается с работниками. А Вам его обязательно нужно заключать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация