Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение без соглашения

19.09.2012, 11:19
• г. Челябинск

Что лучше для работника сокращение или соглашение сторон и почему?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Конечно сокращение, если он уйдет по данному основанию в момент уведомления за два месяца, то ему выплатят компенсацию за два месяца, плюс за три месяца до трудоустройства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Наталья!

При увольнении по сокращению штата ТК РФ предусматривает для Работника ряд гарантий: предупреждение об увольнении за два месяца до сокращения, предложение всех имеющихся вакансий для перевода на другую должность, выплату выходного пособия(за первый месяц при увольнении,за второй месяц в случае не трудоустройства и за третийв случае не трудоустройства по справке службы занятости), извещение Работодателем службы занятости .

При увольнении по соглашению сторон условия прекращения договора согласуются между Работником и Работодателем в каждом конкретном случае индивидуально.

Поэтому в зависимости от конкретных условий соглашения зависит решение, выгодно ли оно Работнику.

Спросить

после уведомления подписала на2 месяца без сохранения зар.платы т.к. работы нет.

Что вы подписали, можно ли поподробнее, вас должны уведомить за два месяца ,и вы продолжаете работать по своей должности и получать з/п, если вакансий нет, вас сокращают, и получаете компенсацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги