Ирина
21.10.2004, 11:49
В суде же упорно показывал, что он меня не увольнял (был спорный вопрос о недопущении на рабочее место), запись в ТК не вносил.
Читать ответы (1)
Работодатель прекратил начисления на мой счет в Пенс. фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения. Являются ли сведения из Пенс. фонда юридически значимым обстоятельством для подтверждения неправомерных действий работодателя, учитывая, что никаких документов (приказов, объясн. Записок и др.) по новым порядкам работодатель в Пенс. фонд не представляет?
С уважением, Ирина.
Нет. Сведения не являются обстоятельствами, это просто доказательство. И просто доказывают, что в установленный период платежи не производились. А почему не производились, и правомерны ли были действия работодателя - это уж как раз суд и будет устанавливать.
Спросить