Фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения.

• г. Москва

Работодатель прекратил начисления на мой счет в Пенс. фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения. Являются ли сведения из Пенс. фонда юридически значимым обстоятельством для подтверждения неправомерных действий работодателя, учитывая, что никаких документов (приказов, объясн. Записок и др.) по новым порядкам работодатель в Пенс. фонд не представляет?

С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Сведения не являются обстоятельствами, это просто доказательство. И просто доказывают, что в установленный период платежи не производились. А почему не производились, и правомерны ли были действия работодателя - это уж как раз суд и будет устанавливать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов