Необходимость прописать причину перевода на новую должность в трудовой договор в связи с сокращением структурного подразделения

• г. Сургут

У нас в оргнизации произошло сокращение структурного подразделения в связи с этим и ставки (заведующий музеем) мне предолжил перевестись на другую должность (педагог-организатор), но выполнять те же функции. Должны ли мне прописать в трудовой и в доп. соглашении к трудовому договору, что я переведена с 1.09.2012 на должность новую в связи сокращением или будет просто стоять перевод. Так как без фразы (в связи с сокращением) склдывается впечатление, что меня перевели на должность ниже (кк будто я не справлялось с той)? Спасибо. Валерия Анатольевн.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Причина перевода в трудовой книжке не указывается.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов