Заявление было написано на увольнение, завтра по договору зарплата, приходил не давно мне директор сказал, что к тебе придет курьер с трудовой 31 числа, я так понимаю он принесет трудовую и зп? и почему я не могу получить завтра в день зп?

Здравствуйте. Это не законно. Трудовую и расчет должны выдать в день увольнения.

Зарплату Вы должны получить в день ее выплаты, установленную в трудовом договоре. А вот расчет при увольнении и трудовую книжку Вам должны выплатить и выдать в последний день работы.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ.

Добрый день, полный расчёт заработной платы и выдача трудовой книжки оформляется одним днём, в Вашем случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Трудовую и зарплаты должны выдать в день увольнения.

Вопросы о выплате зарплаты и трудовой - почему не могу получить завтра и что делать с заявлением на увольнение?

Как разрешить ситуацию с возникшими проблемами после стажировки и отказом от работы без подписания трудового договора?

Проходил стажировку, договор не подписывал, прочитав трудовой договор незахотел там работать. Директор сказал писать заявление на увольнение, я отказываюсь потому что не заключал договора. Теперь директор говорит что они не могут вернуть трудовую книжку пока не написал заявление на увольнение. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и отпускным - что делать?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию,3 числа этого месяца директор сообщил, что я могу придти за трудовой книжкой. В трудовой написано, уволена 6 числа. Соотвественно рассчитать меня должны были 6 числа?! Правильно понимаю? Дело в том, что зп приходит на банковскую карту,10 числа зарплата, а 25 аванс. 10 числа мне к пришло ничего. Выплатить должны они один не отгулявший отпуск. И больничный. Что мне делать?!

Читать ответы (1)

Не получила зарплату при увольнении - нарушение или норма?

Я работала официально, зарплата была каждый месяц 5 и 20 числа, при увольнении 5 числа зарплату не прислали, завтра последний день, сказали получать наличными рассчет и зарплату. Это не нарушение? Почему на карту не перечислить?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя выдать трудовую книжку после увольнения - какие действия принять и куда обратиться

На следующий день после увольнения работодатель отказался выдать трудовую книжку. Что можно предпринять в данной ситуации (в день увольнения было написано заявление об увольнении. Фактически с обеда работадатель выставил из офиса и сказал, чтобы за дукументами приходила на следующий день), но на следующий день выдать трудовую книжку отказался, мотивировав, что такие вопросы так быстро не решаются. Понимаю, что он нарушает законодательство, но куда можно подать жалобу, чтобы в конце концов получить свою трудовую, или нужно еще писать работадателю какое-нибудь заявление на возврат документов? Чтобы были доказательства...

Читать ответы (4)

Проблемы с трудовой книжкой - возможность подачи иска в суд против работодателя

Работадатель не отдает трудовую книжку сказал что отпраил ее курьером на на адрес который я указала. Сказали курьер приходил но дома не кого не было. Выиграю ли я дело есть подать в суд на работадателя? Сказали что курьер не обязан звонить когда принесет трудовую. И это моя вина что меня не было дома так ли?

Читать ответы (4)

Принуждение к увольнению - мой борьба с директором и необходимость вновь подавать заявление

Заявление на увольнение было написано по принуждению. За день до увольнения я написала отзыв заявления на увольнения. 24.03.17 мое заявление было аннулировано, в этот же день я ушла на больничный. 27.03.2017 директор составил акт о прогулах, и собирал подписи у руководящих сотрудников. 29.03.2017 в очередной раз пишу заявление на увольнение, так как понимаю, что он меня всегда будет пытаться выжить. Но директор мне сказал, что я 2 недели могу не выходить на работу, а он будет ставить неявку на работу, но уволит меня по собственному желанию. В Трудовую инспекцию писала жалобу, проверки пока не было. Очень страшно, вроде знаешь более или менее законы, а защититься трудно.

Читать ответы (13)

Ситуация с увольнением - директор отказался от моих услуг, задержка в выдаче трудовой книжки и расчетов

Мне директор сказал что не нуждается в моих услугах 06.03.2014. заявление на увольнение сегодня 11.03.2014 я все таки ему отдал по собственному желанию с 06.03.2014. я написал заявление с просьбой выдать мне трудовую книжку. Копии приказов о устройстве и увольнении с работы. Трудовой договори расчетные листки! На что получил ответ что трудовой договор я получал и его потерял... хотя при устройстве на работу я за него расписался и мне сказали что завтра привезут 2 экземпляр мой и это завтра затянулось на полтора года. И все бумаги и копии я получу в день заработной платы позвонить мне надо числа 19... 20... хотя я уверен что расчет он мне не отдаст в полном размере.

Читать ответы (2)

Необоснованное удержание зарплаты и отказ в выдаче документов - как написать жалобу руководству о нарушении прав работника

Здравсвуйте! Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 10 числа, за документами сказали приходить завтра. На следующий день 11 числа при получении трудовой, дали подписать приказ о удержании з/п, я подписывать отказалась, попросила копию на что мне сказали что это внутренний документ который на руки не выдают. Копию приказа о увольнении тоже сначало отказывались отдавать якобы не положено. В кассе тоже при получении расчета кассир ответила что ей запретили выдавать. Пришлось пол предприятия обойти чтоб получить расчет, расчетники и трудовую. Как правильно написать письмо генеральному что бы сотрудники понесли наказание?

Читать ответы (1)

Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление

Уволился с работы 10 числа. На день увольнения пришёл в кадры с обходным листом, чтоб сдать пропуск и расписаться в Приказе о моём увольнении, и получить трудовую книжку. Мне сказали, что пропуск у меня не возьмут, а книжка находится в другом офисе, на другом конце города. Я должен поехать за ней, там же сдать пропуск и расписаться в Приказе о увольнении (хотя книжку и Заявление о приёме на работу у меня забирали кадры именно на моём основном рабочем месте). На момент увольнения (10 число), зарплату за предыдущей месяц мне на карту не перевели. Ехать на другой конец города (фактически, местная командировка) у меня нет средств (сейчас живу на зарплату жены). Зависит ли начисление моей зарплаты на карту (или хотя бы её неоспариваемая часть, как указано в ст.40 ТКРФ) от того, что я не смог поехать в другой офис за трудовой книжкой и не расписался в приказе. (Бухгалтер сказал, что деньги давно начислены, согласно приказа). Спасибо! PS. Бухгалтера с других предприятий мне сказали, что начисления производятся сразу же на день увольнения, как только к ним приходит Приказ на увольнение сотрудника (максимум +3 дня, если на банковскую карту), независимо, забрал работник трудовую книжку или нет.

Читать ответы (1)

Выплатят ли заплату при увольнении за несколько дней до даты получения зарплаты или она будет учтена как расчётная?

Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплате зарплаты и трудовой - почему не могу получить завтра и что делать с заявлением на увольнение?

Пермь - онлайн услуги юристов