Дмитрий
04.10.2016, 04:54
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Читать ответы (1)
Заработная плата сотрудницы состояла из фиксированного оклада и процентов от продаж. Узнав о беременности сотрудницы, работодатель убрал из зарплаты оклад, оставив только проценты. Законно ли это со стороны работодателя?
Добрый день, нет не законно, вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру!
СпроситьДействия совершенно незаконны, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
