После обучения моя фирма хочет заключить со мной договор о том, что я не могу уволиться в течение трёх лет. Законно ли это?

Нет указания на срок отработки в договоре, должна ли моя дочь заключать договор о трудовой деятельности?

В нашем договоре срок "отработки" не указан, написано, что после окончания обучения в течение двух месяцев, подойти в отдел кадров и заключить договор о трудовой деятельности. Обязана моя дочь заключать этот договор?

Читать ответы (1)

Законность взыскания сотрудника за обучение - как избежать выплату

Помогите в таком вопросе: работаю в фирме, которая направляла меня за свой счет обучатся в целях производственной необходимости. Сказали если я в течении трёх лет после обучения захгчу уволиться, то они взымут с меня сумму потраченную на обучение. Вопрос! Законно ли это будет? Как можно этого взыскания избежать. Заранее благодарен Вам.

Читать ответы (1)

И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?

Работодатель предложил мне на время испытательного срока (это три месяца) заключить срочный трудовой договор. А после прохождения испытательного срока перезаключить бессрочный. Скажите, законно ли это? И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной? Стоит ли заключать мне его, или предложить заключить ГПД?

Читать ответы (1)

Возможность уволиться без возмещения затрат на обучение при заключении трудового договора на 5 лет после целевого обучения

Со мной был заключен трудовой договор на 5 лет после целевого обучения. Я отработал больше 3 лет. Могу ли я уволиться без возмещения затрат на обучение?

Читать ответы (1)

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Читать ответы (1)

Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?

Я в течение недели прошел обучение за счет компании. По прошествии 4 месяцев отдел кадров требует от меня подписать договор на обучение, согласно которому я буду обязан выплатить стоимость обучения в течение 3 х лет в случае увольнения. На мой отказ подписывать договор требуют написать объяснительную. Тот факт, что договор хотят подписать после обучения объясняют тем, что они об этом обучении не знали. Как правильнее поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Фирма предлагает заключить договор судподряда для обналичивания денег. Каковы мои возможности и выгоды в этой ситуации?

У меня вопрос. Фирма хочет заключить со мной договор судподряда для того чтобы обналичить свои деньги через мою фирму, как мне поступить и что я имею от этого?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться после прохождения обучения в рамках трудового договора и кто должен оплачивать стоимость обучения?

У меня в трудовом договоре есть пункт о том, что, если я прохожу обучение за счет организации, то я обязуюсь отработать год с момента обучения. Вопрос: могу ли я уволиться через 2 месяца после прохождения обучения, должен ли я оплачивать стоимость обучения (в трудовом договоре об оплате речь не идет), если должен то все полностью или пропорционально оставшемуся сроку (10 месяцев)? Дополнительно: Мой трудовой договор автоматически продляется уже несколько лет, могу ли я уволиться просто прекратив действие договора (т.к. он бессрочный)? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После обучения моя фирма хочет заключить со мной договор о том, что я не могу уволиться в течение трёх лет. Законно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов