Оплата рабочего дня при вызове в суд в качестве ответчика - особенности в бракоразводном процессе и при определении места жительства детей

• г. Челябинск

Как оплачивается рабочий день сотруднику, при вызове в суд в качестве ответчика (бракоразводный процесс, определение места жительства детей)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Никак не оплачивается. Это личное дело ответчика: ходить в суд или не ходить. Кроме того, явка в суд ни для отвечика, ни для истца не является обязательной и есть возможность направить в суд представителя.

Спросить

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обстоятельствам относятся, в том числе, и вызов по повестке работника в суд.

170 ТК РФ устанавливается, что рабочее время, которое гражданин провел в суде, оплачивается тем государственным органом, который осуществлял вызов. Явка на заседание относится к категории государственных обязанностей. Поскольку эти обязанности на человека накладывает государство, он и оплачивает пропущенный рабочий день. Работодатель имеет право не платить, поскольку суд выплатит вашему сотруднику заработную плату за указанный день в размере среднего заработка. Таким образом оплата вызова в суд по повестке, оплата пропущеного рабочего дня лежит на стороне государства. В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240). Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки (п. п. 32, 34 указанного Положения).

Спросить

Никак не оплачивается. С чего суд будет платить что-то ответчику?

Спросить