Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие санкции применимы к работнику при досрочном расторжении контракта?

23.10.2000, 23:37
• г. Москва

Срочный трудовой договор.

Подписан обеими стороами. Оплачены курсыработодателем, но сертификаты работнику не выданы на руки.

Какие санкции применимы к работнику при досрочном расторжении контракта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если подготовка специалиста предусмотрена трудовым договором и договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию или инойнеуважительной причине), то работодатель имеет право в судебном порядке требовать компенсации понесенных убытков (затрат на подготовку специалиста который обязался отработать на определенных условиях)

Фролов Алексей Вячеславович

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
23.08.2017, 10:44

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".
Читать ответы (5)
Примак Марина Александровна
10.04.2009, 11:36

Может ли нам как-то помочь подписанный обеими сторонами Акт возврата помещения?

Пож-ста: Мы Арендаторы досрочно хотим расторгнуть договор аренды с Арендодателем. Досудебный порядок выполнили. Арендодатель подписал акт возврата помещения, а Соглашение о расторжении договора не хочет. Требует денег за то, что мы расторгаем досрочно договор. Может ли нам как-то помочь подписанный обеими сторонами Акт возврата помещения? Правомерно ли просит денег Арендодатель? В договоре нет условий о досрочном расторжении договора по нашей инициативе, только по соглашению сторон. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Тамара
18.10.2016, 13:58

Возможно ли взимание штрафа за расторжение договора, если это указано в самом договоре и подписано обеими сторонами?

Могут ли взимать штраф адвокаты за расторжение договора, если в договоре указано, что за расторжение договора взимается штраф и этот договор был подписан обеими сторонами? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
23.04.2015, 11:07

Можно ли в срочном трудовом договоре предусмотреть санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника?

Можно ли в срочном трудовом договоре предусмотреть санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника?
Читать ответы (1)
Вера
09.10.2017, 20:14

Возможен ли разрыв контракта из-за отсутствия сертификата соответствия?

Подписан договор, товарно транспортная подписана, товар доставлен, товар сертифицирован, в контракте указано, что поставщик обязан предоставить сертификат соответствия. Сертификата нет. возможен ли разрыв контракта?
Читать ответы (2)
Марина
14.01.2013, 10:35

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
23.09.2012, 19:15

Неопределенность предмета контракта - роль смет и их приложений

Имеется контракт, заключенный в результате электронного аукциона. Подписан обеими сторонами ЭЦП. Также к контракту прилагались сметы, где определены объемы работ. Сметы также подписаны ЭЦП одновременно с подписанием контракта. НО! В самом тексте контракта сметы нигде не указаны как приложения к контракту. Есть только фразы в техническом задании и (или) сметах. Техническое задание оформлено как приложение к контракту, но в нем объем и вид работ не определен. Можно ли считать контракт незаключенным на основании того, что сметы не оформлены как приложения к контракту, стало быть в контракте не определен предмет? Или того, что сметы подписаны одновременно с контрактом, достаточно? С уважением.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
17.09.2014, 14:52

Возможно ли использование копии договора в судебном процессе для взыскания штрафных санкций при невыполнении обязательств

Может ли копия договора являться документом для суда для взыскания штрафных санкций при невыполнении обязательств если оригинал договора не подписан обеими сторонами.
Читать ответы (7)
Татьяна
08.04.2014, 13:30

Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.

Работник переведен по сокращению штата на другую должность. Ему предложено было заключить срочный трудовой договор, он его подписал. О расторжении бессрочного трудового договора и заключении срочного есть приказ руководителя, но работник с ним не ознакомлен. Работник - пенсионер по выслуге лет. Сейчас он обращается в суд с требованием отменить срочный трудовой договор и заключить дополнительное трудовое соглашение к бессрочному трудовому договору. В чем руководитель прав, а в чем нет?
Читать ответы (1)
Леонид
07.07.2021, 11:49

Расчет отпуска при увольнении военнослужащего и срок заключения нового контракта.

В год увольнения военнослужащего основной отпуск рассчитывается пропорционально оставшимся месяцам службы календарного года (контракт заключён до 03.10.2021) Когда возникает право на оставшуюся часть отпуска (11 суток)? если решение командира о заключении нового контракта на новый срок (п.4 ст.10 указа 1237) подписано 07.06.2021. Новый контракта подписан мной 28.06.2021 и направлен на подпись командиру. В какой срок должен быть подписант контракт обеими сторонами?
Читать ответы (2)