Как правильно оформить возмещение ущерба за ежегодно получаемый протез на умершего отца?

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Не предоставлен письменный ответ на претензию - как забрать оригинал независимой оценки ущерба в управляющей организации?

Произошел залив квартиры по вине управляющей организации, есть акт подтверждающий данный факт, написали претензию и отдали в управляющую организацию вместе с оригиналом независимой экспертизы ущерба. Прошло более 30 дней, но управляющая организация письменный ответ на претензию не предоставила, а на словах отказалась компенсировать ущерб. Для подачи заявления в суд нужно прикладывать оригиналы документов. Как забрать оригинал независимой оценки ущерба в управляющей организации?

Читать ответы (1)

Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?

Работник написал заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Кадровая служба не запросила у работника подтверждения, что другая организация готова принять работника и несмотря на это работника уволили на основании перевода. От новой организации поступило письмо что они готовы принять работника только при условии что в трудовой будет запись "уволен по собственному желанию". Как внести изменения в трудовую книжку и в приказ? Какие документы подготовить для этого? Законно ли это?

Читать ответы (10)

Возможные последствия ДТП на служебной машине с увольнением работника - иск в суд на организацию или водителя?

ДТП на служебной машине с возмещением ущерба. Работника по собственному желанию сразу уволили. Все кому по Осаго возмещения ущерба будет не достаточно подадут в суд на организацию. Велика вероятность, что организацию тогда обанкротят, но долги не вернут, потому как там вся собственность в аренде а не на балансе организации. Вопрос. Тогда те, кому надо взыскать ущерб сразу идут к водителю (работнику этой организации, который и совершил ДТП), или как?

Читать ответы (1)

Можно ли принять моральный ущерб от обвиняемых без суда и как правильно оформить его?

Написала заявление в полицию незаконное проникновение и сейчас дело находится в следственном комитете. Обвиняемые хотят возместить мне моральный ущерб не доводя до суда. Имею ли я право принять от них моральный ущерб, написав при этом расписку, а в следственном комитете написать мировую, чтоб их не судили? И как это правильно оформить? Может надо юриста нанять для этого?

Читать ответы (2)

Исковой срок для возмещения материального ущерба бывшим руководителем и проблема с возвратом трудовой книжки в данной ситуации

Я являлся руководителем материально-ответственным лицом общественно-государственной организации. Трудовые отношения были прекращены более трёх лет назад. Не преднамеренно мною был нанесен материальный ущерб организации. Сейчас организация стала требовать от меня возмещение ущерба не возвращает в течении всего времени трудовую книжку. Какой исковой срок для возмещения с меня как с бывшего руководителя материального ущерба и имеет ли право на основании данной ситуации новый руководитель не возвращать мне трудовую книжку. Спасибо.

Читать ответы (2)

Если нет, то как быть тогда в сложившейся ситуации?

В адрес нашей организации поступило исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного в результате ДТП, где ответчиком по делу является наша страховая компания и наша организация. Работник организации стал виновником ДТП, в результате которого был поврежден автомобиль другого участника дорожного движения. Работник, виновный в ДТП уже у нас не работает, а исковое заявление пришло только сейчас. Вопрос следующий. Если наша организация возместит ущерб, причиненный по вине работника, сможем ли мы каким-либо образом взыскать с него затраты, если он у нас уже не работает? Если нет, то как быть тогда в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Как будет происходить возмещение ущерба после ДТП на служебной машине и последующем увольнении работника?

Муж попал в ДТП на служебной машине с возмещением ущерба. Его, как работника организации, по собственному желанию сразу уволили. Все кому по Осаго возмещения ущерба будет не достаточно подадут в суд на организацию. Но велика вероятность, что организацию тогда обанкротят, тем более что там всё в аренде и собственности для оплаты долгов не хватит, то есть организация долги не вернёт. Вопрос. Тогда те, кому надо взыскать ущерб сразу идут к моему мужу (водителю - работнику этой организации, который и совершил ДТП), или как? и тогда мы обязаны будем платить или можно как то вернуть всё это к работодателю. Суммы будут большие, только по одной из 3 машин около 0,5 млн. осаго не покроет, а каско там не было.

Читать ответы (3)

Имеет ли право ремонто-строительная организация оценивать жилье после затопления?

Имеет ли право ремонто-строительная организация оценивать жилье после затопления? В частности достаточно копии сметы данной организации для возмещения ущерба?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работадатель на такие действия в сторону работника?

При заказе дивана, покупатель отказался от него и подал на ИП в суд на возмещение ущерба, в свою очередь работодатель хочет подать заявление в суд, якобы продавец не верно заказал диван и возместить ущерб покупателю. Имеет ли право работадатель на такие действия в сторону работника? Диван находится в собственности работодателя. Работник отработал 1,5 мес. работодатель отказывается выдавать зарплату.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59